協作：職業化精神的核心
協作是團隊實現其使命的必須，同時也是個人成功的必須。乙個職業人，必須是乙個善於團結、懂得合作的人，也只有這樣的職業人，才具備了成功的潛質。
協作對於個人成功的重要
首先，個人職業生涯的發展依賴於團隊這個舞台，個人價值的實現決定於團隊總體目標的實現
其次，個人價值的實現有賴於團隊的支援與幫助（個人英雄主義時代已經結束了）
協作中要注意：
第一、信任信任是協作的基礎，沒有信任就沒有好的合作關係，信任包括贏得他人的信任及充分相信他人兩個方面。
贏得他人的信任：自信、良好的職業道德及職業操守、信守承諾、正直無私、胸懷坦蕩。
充分相信他人。
第二、溝通：是相互交流資訊並最終達到彼此理解的過程。
溝通就是要通過各種方式的交流，在團隊內部建立起彼此的信任感和依賴感，只有達到了大家的心心相印、相濡以沒的程度，才可能做到「無縫隙合作」，才可能在越來越多的事情上達成共識，使團隊的決策及執行效果達到事半功倍的效果。
溝通中要注意：（表達、傾聽、反饋）
不能主觀臆斷溝通已經到位、注意溝通的語言選擇（不同的物件選擇不同的語言、不要使用生僻、深奧、晦澀的語言）、注意表達的方式（怎樣說比說什麼更重要）、只顧表達自己的看法、只聽自己想聽的。
有效的傾聽、慷慨的讚美（適度、真誠）
職業化的核心修煉
培訓物件 全體員工 培訓方式 主題演講 遊戲感悟 案例分析 實戰演練 課程大綱 一 職業選手與業餘選手有什麼不同？1 業餘選手以此為樂，職業選手以此為生。2 業餘選手自我滿足，職業選手滿足客戶。3 業餘選手能做就行，職業選手精益求精。4 業餘選手無視光陰，職業選手惜時如金。人生價值指數 職業價值 生...
A01什麼是職業化
現在很流行的一本漫畫書 澀女郎 把女人分成四類 要結婚的女人 要愛情不要婚姻的女人 愛情和婚姻都要的女人 愛情和婚姻都不要的女人。參照這種有趣的分法，從經營人生的角度來考慮，也可以把人分成四類 不經營自己，也沒有人經營他 不經營自己，由別人來經營他 經營自己 經營自己，也經營別人。第一類人根本沒有人...
職業化的塑造
第一講為什麼需要職業化的塑造 為什麼需要職業化管理 贏 字中的管理之道 贏 字能夠給職業者帶來許多啟發。亡 口 月 貝 凡 是 贏 字的五個組成部分，如圖1 1所示，可以分別理解為 代價 人口 時間 金錢 和 平常心 在古代，贏 首先被應用於描述戰爭的勝利，表示取得戰爭的勝利需要付出人口 時間和金錢...