祁州藥業****
一、招聘目的：
隨著公司的不斷發展壯大，公司員工已經不能滿足企業發展的需求，特此制定本招聘計畫。
二、人員需求分析：
銷售經理：1名
1、 在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。
2、 嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。
3、 制訂銷售計畫。4、 確定銷售政策。5、 設計銷售模式。
6、 銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。
7、 銷售業績的考察評估。8、 銷售渠道與客戶管理。
9、 財務管理、防止呆帳壞帳對策賬款**。
10、 銷售情況的及時彙總、匯報並提出合理建議。
三、招聘渠道及發布時間：
1、參加人才招聘會：招聘會是最傳統的招聘方法，可以實現面對面的交流、有利於找到一些有經驗的員工。
2、網際網路及發布**廣告：追隨時代發展趨勢，也有利於節省成本。
發布時間：2023年5月26日。
四、招聘小組：
組長：張少帆 （公司人力資源部部長）主要負責校園招聘及招聘會。並撰寫招聘廣告。
副組長：劉一凡焦學宣（綜合部部長） 主要負責網際網路。
組員：王凱麗（銷售不副組長） 孫曉蕊（生產部副部長） 王玉雙（行政管理科科長） 配合組長完成招聘計畫。
五、實施方案：
由人力資源主管組織面試 。
2023年6月27、28日進行投簡歷人員的具體統計。
2023年6月29、30日**通知需要面試的人員，統計人數。
2023年7月3日進行面試。由招聘專員、人力資源主管及部門經理進行單獨面試，選定最後人選。
六、招聘時間安排
6月1日撰寫招聘廣告
6月5日刊登廣告
6月28日通知應聘面試
7月5日面試日
7月15日發放錄用通知
7月20日新員工持通知書報到
7月22日正式上班
七、錄用標準：
1、認同公司文化，工作態度認真，敬業。
2、具備必要的專業知識及技能。
3、身體健康，無既往病史。
4、為人忠誠，品德高尚。
5、與其他用人單位無勞動關係。
八、新員工上崗時間：
通過面試的應聘者於2023年7月22日正式上崗。
九、費用預算：
廣告費：4000元
材料費：1000元
其他：1500元
總計：6500元。
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