隨著聖畫事業部門的發展不斷擴大，人才需求日益增加，為了聖畫事業的發展，需提供強大的人力支援，特制定2016聖畫人才招聘相關計畫安排！
一．2023年度聖畫人才情況回顧及總結；
1.紋繡師情況；
入會紋繡師；以收費4人 （小冬陳燦金瑤建文）
在職還未交入會費：4人 （大斌太子小武金運平）
在職還未交入會費的紋繡師在1月份的工資裡面扣除。
2.經紀人人員情況；
正職經紀人1人 （劉明珠）
兼職經紀人 3人 （ 曾妮梁信金瑤 ）
回顧在2023年紋繡師人員穩定，經紀人團隊不穩定，導致業務拓展不理想。
二．2023年度崗位需求狀況
根據公司經營計畫戰略發展，經紀人紋繡師都要按
計畫招聘，要求能吃苦耐勞，有激情，有責任心，能承受較強的工作壓力！
1.經紀人20人
2.紋繡師入會人員 30人
紋繡師可以從學員內部培養及外聘，經紀人為重點招聘！
3．招聘原則
1.聘得起 2. 管得了 3.用得好 4. 留得住
四．招聘方式
1.網路招聘
(138美容人才網 58同城趕集網其它的網路渠道)
2.校園招聘 （附近各大學校）
3.現場招聘 （人才市場職業介紹所 ）
4.外出擺攤招聘
5.內部員工介紹
5．招聘實施
1.網路招聘有人力部門負責，在各大平台發布資訊，堅持每天重新整理網路資訊，打**邀約面試。
2.校園招聘現場招聘外部擺攤招聘有聖畫部門自已負責。
3.發動內部員工推薦介紹，有合適的人選介紹來培養，介紹成功者給予200元一人的獎勵。
按照以上計畫執行一定能找到人才！！！
聖畫事業部
2016.2.18
2023年招聘計畫
1 招聘範圍 分店 x麵館 x菜館 1 x麵館 儲備人員，每分店主要配置人員為27人左右，另需招聘 運營部主管 it主管，營運助理 培訓部主管等相關人員，合計 31人 每店，3店預計招聘27 3 81人。麵館招聘工作展開，待李總通知後進行。2 x菜館 招聘人員為前廳基層員工和基層管理人員，後廚主要是...
2019招聘計畫書
2014年度招聘規劃書 人力資源部 制定審核批准 二0一四年三月一日 目錄招聘計畫書簡介 第一章總則 一 目的 二 適用範圍 三 權責 四 招聘原則 4.1.優先錄用原則 4.2雙向選擇原則 第二章招聘管裡 一 招聘渠道分析 二 2014年招聘職位計畫 三 費用預算方案 四 招聘計畫實施 4.1 人...
7招聘計畫管理
年公司招聘計畫 根據各部門填寫的 人員增補 需求表 行政人事部結合公司目前的發展狀況，認真審核 分析，現制訂2007年招聘計畫。一 招聘人數及工種 根據公司在職人員離職產生的崗位空缺和公司2007年生產規模的擴大，現確定招聘工種及人數。見表 二 招聘要求及條件 1 根據各個部門的實際情況 把招聘人員...