2023年招聘計畫

1、招聘範圍（分店）：***x麵館、***x菜館

1) ***x麵館：儲備人員，每分店主要配置人員為27人左右，另需招聘：運營部主管、it主管，營運助理、培訓部主管等相關人員，合計：

31人/每店，3店預計招聘27*3=81人。麵館招聘工作展開，待李總通知後進行。

2) ***x菜館：招聘人員為前廳基層員工和基層管理人員，後廚主要是小工及技術崗位人員，北京專案根據預計開業時間，提前招聘儲備（待市場部通知）。

2、預計招聘人數計畫及渠道

1) 學校：xx商業學校、xx經濟學校，預計招聘40-50人之間，屆時是否能招聘到，目前也無法估計，預計招聘時間4-6月份

河北的學校目前正在和校方聯絡，主要由xx負責，預計在5月份左右是

否能成功合作的結果。

2) 網路招聘：目前公司與58同城，建立了合同關係，其他免費的招聘**，如：趕集網、百姓網等，根據崗位相關要求進行招聘，盡量做到每日檢視篩選簡歷，挑選適合崗位要求人員，通知面試，招聘效果好壞，也與招聘的淡旺季來定。

3) 熟人介紹：鼓勵在職員工介紹，給予一定的獎勵，相對來講，此類人員工作較穩定，也是公司所提昌的；公司目前的獎勵是：被介紹人入職滿三個月，介紹人將得到100元/人的獎勵，在某些急缺崗位時，公司是否可以考慮增加介紹獎勵的額度，這樣可調動員工的介紹積極性。

4) 其他招聘渠道：目前開發其他招聘渠道，如：①現場招聘：

目前在其他招聘現場也做了相關的調查，如效果佳也會使用現場招聘的渠道；②委託中介招聘登記：目前也在中介登記了招聘資訊，是否有效也待查證，如效果及費用合理下，可以使用。

3、招聘所需資料：公司宣傳冊（主要用於學校）、宣傳單、薪資結構，晉公升及發展規劃等。

人事部2023年12月3日