餐飲部點菜員5名 1600.00—2000.00
服務員20名 1400.00—1800.00
傳菜生10名 1300.00—1500.00
保潔工5名 1200.00—1300.00
客房部服務員30名 1200.00—1500.00
工程部工程主管1名工資面議
水電工 3名 1500.00—1800.00
優秀管理人員5名工資面議
工資結構：崗位工資+全勤獎+工齡獎+翻台獎+後期效益獎金等。每月免費發放生活福利，每年組織員工旅遊學習。
以上崗位包吃包住，宿舍安裝**空調、熱水和液晶電視。
應聘位址： 白河縣獅子山新城珠江國際。
聯絡**： 0915—52293395 136
聯絡人： 陳小姐
珠江大酒店服務員年終獎勵暫行方案
獎勵物件服務員傳菜生
獎勵標準：全年600.00元
領取時間：年終領取30% ，次年4月份領取20% ，次年5月份領取50%[如服務員不能工作到領取時間，則獎勵做自動放棄處理]
獎勵標準：
1、工作6個月即可享受年終獎勵，6個月年終獎按50%領取，9個月按80%領取，12個月按100%領取。
2、無論任何情況，服務中遭到顧客投訴，每投訴1次年終獎扣10%.。遭到3次及3次以上投訴，不享受年終獎。
3、每季總得分排最後5名者，每次扣除年終獎5%，每次無故曠工扣除年終獎5%。
4、連續曠工3天的含停崗），全年累計曠工5（含停崗）不享受年終獎。
5、每月保證出勤全勤，每月遲到5次，全年累計30次，不享受年終獎。
6、酒店員工應嚴格遵守酒店的規章制度，每月輕微過失5次，全年輕微過失30次的；全年嚴重過失超過3次的，不享受年終獎。
7、自動離職、辭退、開除的員工不享受年終獎。
珠江大酒店年終獎勵方案
1：全年純利潤任務銷售任務：
純利潤=銷售總額-工資總額-費用總額
費用總額=材料費用+稅金+房租金+水電氣費用+其它費用
一：完成全年純利潤
年終獎勵為3000.00元
二：超過全年純利潤 11%----19%
年終獎勵為3500.00元
三：超過全年純利潤 20%----29%
年終獎勵為4500.00元
四：超過全年純利潤 30%----39%
年終獎勵為6000.00元
五：超過全年純利潤 40%----49%
年終獎勵為8000.00元
2：沒有完成純利潤總額
一：完成全年利潤總額的90%-----99%
年終獎勵為2500.00元
二: 完成全年利潤總額的80%-----89%
年終獎勵為2000.00元
完成全年利潤總額的70%-----79%
年終獎勵為1000.00元
年終獎勵發放時間:一年終發放50%,2個月後發放25% ,再3個月發放剩下25%
2023年招聘計畫
1 招聘範圍 分店 x麵館 x菜館 1 x麵館 儲備人員，每分店主要配置人員為27人左右，另需招聘 運營部主管 it主管，營運助理 培訓部主管等相關人員，合計 31人 每店，3店預計招聘27 3 81人。麵館招聘工作展開，待李總通知後進行。2 x菜館 招聘人員為前廳基層員工和基層管理人員，後廚主要是...
2023年招聘總結
2 目前人才環境分析 無論現場招聘還是網路招聘的求職大軍中，應聘生佔了絕大部分比例，各高校基本在6 7月將所有校園手續辦理完畢，優秀應屆生基本在8月底已經確定工作意向，9月份的應屆求職者一般因性格浮躁不能吃苦，或者人員質量相對較差，而且適應穩定性較差，不屬於我司重點招聘物件。應聘者中內部員工介紹及同...
2023年招聘總結
1 綜述 2 第一階段招聘工作總結 2.1招聘的時間 2.2選擇的招聘渠道 2.3發布的招聘崗位 2.4招聘效果分析及改進方案 2.4.1 簡歷的數量和質量 2.4.2 招聘渠道 1 綜述 通過對2011年招聘工作的總結，找出招聘過程中存在的問題，在此後的招聘工作中進行調整和改進，使招聘工作能夠按預...