規章制度管理條例
曾小帥2023年9月14日
大學生兼職協會規章管理
（2023年下）
總則：大學生會是以喚醒自我為口號的為大學生成立的乙個兼職平台，是乙個幫助大學生賺取生活費用的平台，在當代大學生遊戲人生的趨勢下，本協會提供大量的兼職資源，供會員工作，會員可以利用空餘時間做一些事情來減輕家庭負擔；另外一方面，本協會提供平台給大學生尋找合作夥伴，一起做專案，協會會在能力範圍內提供資源給學生自己組隊做創新專案。另外協會以小組模式執行，希望各位成員協同好各小組關係，共同努力。
最重要的是，這是乙個社會實踐與經濟利益相結合的協會。
一． 大學生兼職協會基本構架
二． 協會基本構架圖內容提要
1. 合作夥伴
由已經工作的社會高層擔任，專門為本協會提供兼職資源，以及創新專案指導工作，具體依照《公司相關合作計畫執行方案策劃書》。
2. 會長職責
會長需要帶動小組模式的發展，主動帶領小組組長學習，如何判斷兼職的利害關係，以及培養組長如何與相關企業的兼職負責人交流，主動帶領小組認識相關企業負責人，擴充套件交際圈，並進行相關介紹相關工作的厲害關係，最後統計相關的工作情況，會長和副會長是共同通知以及組織組長進行相關小組兼職工作的直接聯絡人。會長有培養創新小組的義務和職責，會長遇到問題可直接向董事會討教。
3. 副會長職責
副會長需要以協會利益為前提，對協會成員提供的意見和兼職情況進行相應的反饋，並且整理相關協會工作方案及時匯報會長，並且副會長只能為其他學校擴充套件的相關負責人，**會長職位擴大協會知名度。在人才的考核方面，副會長需要有挖掘人才的潛力。最重要一方面，副會長要及時發掘創新小組，之後由會長和副會長，已經協會中心成員一起組織成立創新小組。
4. 策劃部
專門負責整理協會相關事物，負責兼職活動策劃部分。理事會要保證各小組的條理化執行，以及做出風險評估，來應付突發狀況。
5. 外聯部
負責與外部公司溝通交流，達成對雙方有利協議。
6. 事物部
負責對會員的安全問題作相應的規劃，以及事後對會員的相關安排，以維護會員利益。
7. 宣傳部
專門負責招新工作的宣傳和工作**統計，然後整理相關工作**，寫出新聞稿，以備招新專案策劃使用。
8. 後勤部
負責聚餐、玩樂。
9. 財務部職責
協會成立的一部分協會資金由財務部管理，這筆資金，財務部必須記錄**，以及用途，協會**作為創新兼職協會的創新小組投資使用，以及其他協會活動使用。
10. 小組職責
小組以組長為主主動帶領團隊進行相關兼職工作，為團隊會員掙取相關的經濟利益，小組組長在團體兼職的時候應當考慮組員的相關情況，有團結組員的義務，並且可以和其他小組合作兼職工作，小組組長在新生中選出，具體依照《小組計畫執行方案計畫書》。
三． 協會會員選拔規則
1. 初選
以《大學生兼職協會招新計畫》為準，在各大學進行招新。
2. 複選
招新後，新增飛信，統一發放飛信通知，通知複選地點，考核問卷會在創業講座結束後統一發放，規定時間收取問卷。
3. 考核標準
招新標準實則是看各位同學是否願意做兼職掙錢。只要有心都可以加入創新兼職協會。我們協會需要大量的大學生一起共同發展，來發掘出自己的價值。
四． 協會工作流程圖
五． 協會流程圖提要
1. 協會資金誕生
協會入會時，不收取任何費用，在第一次做完兼職之後，收取10元會費，以後不再收費，在公司給相關兼職條件的同時，以小組組長為名發布兼職條件，在保障會員利益的同時進行一部分提成，提成資金歸協會。
2. 協會資金的用途
a． 組織大型活動。例如：名人創業講座，會員學堂等。
b． 協會集體活動。
c． 創新小組投資。
3. 協會資金的擴大
協會資金需要在會員的積極帶動下不斷擴大，作為協會會員，只要協會會員有創新專案，協會投資專案。
4. 學期獎金計畫
每學期，協會將抽取一定費用對優秀小組進行獎勵，以小組為名進行組織活動，或者發放相關證書，具體依照《學期獎金策劃書》。
六． 協會投資計畫
協會可以以協會名義對相關專案進行投資，但需要經過管理層會議的一致通過。投資所得利益歸協會所有。具體遵循《創新兼職協會專案投資計畫》。
七． 協會專案
1. 校外專案
具體依照《校外兼職計畫》。
2. 協會自主專案
具體依照《協會自主創新專案策劃書》。
八． 開學專案策劃方案
開學前會長，必須準備策劃3個或以上的可實行性策劃，幫助協會獲取相關利益，也幫助會員獲取相關利益。
九． 創新小組培養計畫
以《創新小組培養計畫》為準。
一十． 會長守則
第一條依據《大學生兼職協會守則》制定基本守則。
第二條協會的義務
（一）遵守協會工作規則；
（二）堅決執行協會形成的決議，不因未參與審議或有不同意見拒絕或消極執行會決議；
（三）正確行使理事職權，不因擔任理事為本人和所在組織謀取不正當利益；
（四）履行保密義務，不在理事之外範圍議論理事決議審議過程中的情形；
（五）非協會工作需要，不出示帶有協會職務的名片；
（六）理事應當履行的其他義務。
第三條理事的辭免
（一）理事個人提出申請，經常務理事會確認，向全體理事通告，自動喪失理事資格；
（二）連續兩次或任期內累計三次不參加協會會議，經理事會確認，自動喪失理事資格；
（三）受到相關嚴重學校處分的，經協會會確認，自動喪失理事資格；
（四）理事出現下列情形，經理事會審議決定，罷免理事資格：
1、不履行理事義務；
2、對創新兼職協會造成較大負面影響的；
（五）有不適宜繼續擔任理事情形，經五名以上理事聯名提議，或會長辦公會提議，經理事會審議決定，予以罷免。
理事資格的喪失由理事會向本人發出書面通知，並向協會團體會員通報。
第四條常務理事義務
（一）履行理事應履行的義務；
（二）堅決執行常務理事會已形成的決議，不因未參與審議或有不同意見拒絕或消極執行常務理事會決議；
（三）完成協會交辦的工作任務；
第五條常務理事的增補、資格喪失、罷免，由理事會書面通知本人，並向全省律師協會團體會員通報。
第六條會長、副會長義務
（一）履行理事、常務理事義務；
（二）遵守理事、常務理事應履行的保密義務和工作紀律；
（三）執行會長辦公會已議定的工作原則和已決定的工作方案，不因未參與討論或有不同意見拒絕或消極執行會長辦公會決議；
（四）講究工作效率，如期完成分工的工作，對會長辦公會已議定或已否決的事項，非半數以上副會長提起，會長辦公會不再就同一事項再行審議；
（五）不借會長、副會長職務為個人、所在律師事務所及所在律師事務所其他律師謀求業務上、參與協會工作上的特殊利益；
（六）非分管工作或協會指定，不以會長、副會長身份參與協會以外的事務；
第七條會長、副會長向理事會進行年度工作述職，接受理事會評議。
第八條歷次會長辦公會討論事項，由副會長定期向會長報告。
第九條本守則經理事會通過後生效。
第十條本守則向創新兼職協會發布，接受會員監督。
第十一條本規則解釋權歸創新兼職協會。
大學生兼職協會
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大學生兼職協議
甲方 兼職單位 聯絡人 乙方 學生身份證號 院系專業班級 甲乙雙方在平等自願 協商一致的基礎上，就相關工作達成兼職協議，以明確雙方的責任 權利 義務，並保證共同遵守執行協議的各項條文。一 兼職期限 崗位 1 甲乙兩方均同意乙方在年月日至年月日期間在甲方從事工作。2 工作內容與要求 二 工作報酬及結算...
在校大學生兼職協議
甲方 兼職單位 乙方 學生 姓名性別 學校學院專業年級 身份證號碼住址 一 兼職期限 崗位 1 甲乙兩方均同意乙方在年月日至年月日期間在甲方進行兼職工作。2 兼職期間，甲方提供兼職崗位供乙方進行專業技能實踐，乙方具體工作崗位，以甲方實際安排為準。二 兼職期間的考核及經濟補助 1 兼職期間，甲方依據乙...