【摘要】 文章針對醫學生就業面臨的機遇和挑戰，提出了對策：要拓寬醫學生的就業渠道；全面提高畢業生質量；重視職業生涯規劃教育；積極引導和鼓勵畢業生到基層就業，以實現醫學畢業生的人生價值。【關鍵詞】 醫學生；就業現狀；機遇；挑戰；對策醫學及相關專業的大學畢業生和高職畢業生是我國醫藥衛生事業發展的生力軍。
據衛生部統計，2023年醫學類畢業生達119萬，2023年將是第三個超過百萬畢業生的年頭。如何在競爭激烈的就業市場，保持清醒頭腦，做出理性選擇，是醫學生人生之路關鍵的一步，也是醫學院校必須高度重視的現實問題。一、醫學生就業面臨的機遇1、醫療服務需求日益增長隨著人民生活水平的提高，對生活質量和生命健康更加重視，醫療服務的價值將進一步突顯，社群服務、全科醫生、家庭護理、計畫生育以及臨終關懷等現代衛生服務形式將隨之出現，為醫學畢業生就業提供了廣闊的舞台。
2、就業崗位多樣化隨著社會經濟的發展，許多與人們的生命、健康、**有關的預防、保健、諮詢、經營、推銷、審核等健康促進事業將蓬勃興起。事實上，在藥品推銷、醫療保險、醫療諮詢、醫療器械推廣等方面的成功人士，不乏大量的醫學專業畢業生 ［1］ 。由於一些外國企業加大了對中國醫藥市場的投資等原因，我國的醫藥就業市場仍然機會很多。
3、基層醫療護理人才匱乏在我國，一直存在衛生人力資源分布不合理，偏遠、基層醫療機構人才不足的現象。東部地區每千人口擁有衛生技術人員高於中部地區，更高於西部地區。城市每千人口擁有衛生技術人員4.
84人，分別是縣和鄉鎮的2.21和4.07倍。
在貧困地區只有15.0%的鄉鎮衛生院能施行闌尾炎手術，有的衛生院甚至還不能開展最簡單的清創縫合手術。反映出我國基層衛生技術人員的現狀是：
高學歷人才奇缺、在職衛生技術人員業務素質偏低、全科醫學專業人才缺乏，難以適應基層衛生經濟的發展和群眾日益增長的醫療衛生保健需求 ［2］ 。4、國家政策扶持2023年，**下達了專項資金27億元，支援農村醫療衛生事業。目前，基層醫療衛生機構無論從基礎設施還是技術力量都得到了改善和提高，為醫學畢業生發揮才能提供了良好的條件。
新醫改方案重視健全基層醫療衛生服務體系，重點加強縣級醫院、鄉鎮衛生院、邊遠地區村衛生室和困難地區城市社群衛生服務中心建設，這將進一步增加基層就業崗位數量並改善就業環境。二、醫學生就業面臨的挑戰1、畢業生數量龐大隨著2023年以來的高校持續擴招，醫學院校招生數也大幅增加。2023年醫學招生100多萬人，在校生達到330多萬人。
近幾年內每年畢業生均超百萬，醫學類畢業生的就業形勢嚴峻。2、醫學畢業生供需的結構性矛盾依然存在主要表現為：（1）醫學各專業供需不平衡。
醫學影像學、麻醉學、醫學檢驗、急診醫學等專業需求旺盛但畢業生少，預防醫學、臨床醫學等專業畢業生多，但需求不旺。（2）學歷層次供需不平衡。隨著醫療衛生系統機構改革工作的進行，各級醫療單位也都有精簡機構和分流人員的趨勢，使傳統的醫學畢業生的就業主渠道吸納能力下降，加上醫療衛生單位出於發展層次的需要，對醫學高層次人才的需求日益迫切，出現對人才結構的需求層次上公升。
（3）地區之間供需不平衡。經濟發達地區和一些中心城市醫療機構需求量不多但要求高，想去的畢業生多，符合他們條件的畢業生少；經濟不發達地區和農村鄉鎮醫院需求量大，願意去的畢業生少。每次招聘會都可以看到這樣的場景:
大城市大醫院招聘台前門庭若市，中小醫院、偏遠地區醫院態度熱情，但門可羅雀，很多醫學本科畢業生不願意去這些醫院。出現了一邊抱怨工作難找，一邊抱怨人才難求的狀況 ［3］ 。3、部分醫學畢業生擇業觀念陳舊，缺乏艱苦奮鬥的精神目前部分醫學畢業生的擇業價值觀存在著一定的問題，許多同學的就業觀念比較狹隘，缺乏開闊的行業視野，缺乏創業創新的精神準備。
一則調查報告顯示：82.5%的學生傾向於在大城市就業，沒有人希望在農村就業，多數畢業生把經濟收入放在擇業考慮的第一位（佔62.
5%）。 ［4］ 目前,發展農村衛生事業亟需大批衛生人才。與此同時,大、中城市的各級醫院大量接收醫學畢業生的狀況已不存在,醫學畢業生進入其中的難度越來越大。
因此,深入農村、服務農民成為解決這兩個問題的雙贏道路 ［5］ 。三、對策1、拓寬醫學生的就業渠道對醫學生來說，醫院仍然是就業的主要場所。但這裡所指的醫院不僅僅包括中心城市的二甲、三甲醫院，還包括更多的中小醫院、偏遠地區醫院甚至農村的鄉鎮衛生院，以及越來越多的非公有制醫院。
隨著現代醫學模式的轉變，醫學必然向邊緣性相關性學科發展、延伸，諸如醫事法學、醫學倫理學、醫學心理學等，同時基礎醫學研究也愈加引起人們的興趣與重視，涉及上述領域的企事業單位都需要有醫學基礎的相關人才，無疑給醫學生提供了廣闊的就業機會。相當多的畢業生選擇去醫藥公司做藥品營銷工作。製藥業對人才的需求是穩中有公升，醫藥的**、檢驗和醫藥資訊管理對專業技術人員的需求也在增加。
近幾年，國家通過西部計畫、三支一扶、大學生村官、志願服務等為大中專畢業生提供了到基層鍛鍊提高的平台，並為他們公升學就業制定了相關的支援政策。總之，要積極拓展就業領域，不要拘泥於專業對口，到那些與醫學專業相近或相關的新興行業就業或創業，實現醫學畢業生的充分就業，解決醫學人才匱乏與醫學生就業困難的矛盾。2、全面提高畢業生質量由於醫學畢業生必須適應不斷更新知識和學習新技術的需要，醫學院校就必須改革人才培養模式，密切關注就業市場的發展變化，確定自己的專業設定和教學內容，做到超前**、超前設計、超前培養。
同時擴**修課的範圍，拓寬學生的知識面，增加應用性、技能性的課程，使醫學畢業生有更多的就業機會。3、重視職業生涯規劃教育職業生涯規劃教育可以促進醫學院校學生的專業素質和綜合素質提高。醫學生職業生涯規劃是一種以醫學專業的特殊性要求為目標的自我管理方式，通過讓他們明確其職業目標，使之能夠自覺地按職業目標的要求開發潛能、全面發展，提高專業素質和綜合素質。
4、積極引導和鼓勵畢業生到基層就業儘管目前基層存在環境較差、收入較低、用人體制不完善等問題，但基層仍然是醫學畢業生鍛鍊成長的必由之路。畢業生應調整心態，樹立務實、冷靜和理性的就業觀念。適當調整擇業觀和期望值，拓寬就業地域，降低就業層次，到目前「經濟欠發達，缺醫少藥」的邊遠山區、基層單位去施展才華。
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