管理是為了實現某項工作的最佳目標：通過計畫、組織、控制等協調組織內部人員及其它資源，以達到高效率運作的一項綜合性管理。管理到位則是管理績效的重要體現。
它是管理者通過自己的權力、知識、能力、品德及情感去影響下屬共同實現管理目標的過程。整個管理層都希望通過實施有效的管理方法去實現企業的目標，完成既定的工作任務。但時常事與願違，究其原因，其中與管理是否到位有關。
管理到位的核心是管理者到位，管理者沒到位，服務到位、質量到位、營銷到位、維修保養到位等都無從談起。管理是否到位有四種情況：
⑴是人在位不到位。表現在管理者的現場管理。工作也認真努力，責任心也強，卻不能發現問題，也不能很好地去處理問題。這與管理者的能力有關。
⑵是人不在位也不到位。管理者不深入實際了解情況，也不在現場督導，以身作則，呆在辦公室瞎指揮，憑經驗隨意決策。由於管理不到位，也就很難達到管理到位。這與責任心和工作態度有關。
⑶是人在位又到位。管理者在關鍵的時刻都出現在該出現的地方，能用自己的實際行動和榜樣影響下屬，帶領和團結員工實現既定的目標。這是企業要積極提倡的一種管理方式。
⑷是人不在位能到位。這看似不可能的一種管理方式，其實不然。有的管理者不在工作現場指揮，也不老盯著下屬，但下屬仍清楚地知道自己該幹什麼，表現出一種高度的自覺性和責任。
領導在場與不在場、檢查與不檢查乙個樣，照樣出色地完成任務。如果乙個企業、乙個部門能達到管理者不在位都能到位，則說明其管理水平達到了一定層次。這是一種有思想的管理方式。
管理到位，既有管理者自身的權威問題，也有被管理者對上司的認同問題，還有管理體制的制約問題，這不是單方面通過管理者個人的意願就能實現的，而是通過群體的相互作用、機構的高效運用、員工積極性的發揮以及凝聚力的增強來達到的。
1、實現企業交給的目標是管理到位的最終結果。在管理過程中，管理者會面臨各種問題：市場的激烈競爭、裝置的老化、獎金的不足、員工的抱怨、部門之間的矛盾、客人的投訴等，在困難和問題面前是畏縮不前，被動等待，還是主動想辦法去解決，這是管理者工作態度的不同表現。
說得再多，問題沒有解決，工作目標沒有實現，這不能說是管理者到位。
2、建立一套行之有效的管理規章和工作程式、標準是管理到位的保證。沒有規矩不成方圓，規章、標準是管理的依據，任何管理者和員工無一例外必須自覺執行，這就保證了管理到位的實現。
3、調動員工的積極性是管理到位的重要手段。管理到位是全員參與過程，只有全體員工的積極性調動起來，有了共同的遠景，從利益共同體變成命運共同體，員工才會愛企業，把企業真正變成自己的家，並自願努力工作。這樣，管理就容易到位。
4、敢於承擔責任，關鍵時刻上得去，是管理者在管理到位中的作用體現。當自己分管的部門出現問題時，管理者不是推卸、指責和埋怨，而是主動承擔責任，從自身的管理中去尋找原因，這自然會給員工一種積極的力量。關鍵時刻上得去，是指在工作需要的時候，管理者能走在員工的前邊，有主見，妥善地解決問題，這既說明管理者能發揮以身作則的作用，又能體現管理者的能力。
5、講究管理藝術，提高領導水平，是管理到位的核心。靠規章管理是簡單的管理，但讓被管理者心服則不易。這就要求管理者除了自身品德、業務素質過硬外，還得掌握管理的技巧和方法，用不同的領導方法去處理事、管理人；善於溝通，掌握人際交往的藝術；學會激勵員工的技巧，善於調動人的積極性；加強督導，掌握培訓技術，提高培訓的能力。
總之，能有效的實現管理目標，員工發自內心服你，管理才是真正到位。本人多年從事酒店餐飲管理及營銷管理工作，期間深刻地體會到乙個企業服務質量就是生命線，是乙個管理者的工作中心。
團膳工作開展
1：團膳的服務模式相對的簡單，提供的服務、地點、和服務範圍相對的簡單，服務物件固定，一般是針對指定人群進行服務。團膳營運由於供餐量大、供餐時間集中、就餐人群固定，所以有很大的風險發生群傷和食物中毒事故。
對團膳的管理人員的水平要求非常高。
2：團膳管理現場管理人員
年度安全管理工作思路
夯實 三基 抓過程控制 嚴格績效考核，促安全長治久安。一 夯實 三基 一 抓基礎 修章建制 科技興安 1 根據安全管理的實際需要，及時制定安全質量規章制度 規範，因應環境 流程 工藝變化及管理 技術進步等對已制定的一些安全質量規章制度 規範進行及 審 修訂。2 充分利用公司已建成rcms系統，建立安...
車間安全管理工作思路
指導思想 牢固樹立 安全就是最大的效益 的理念，堅持 安全第 一 預防為主 綜合治理 的方針，結合五礦的hse管理體系，圍繞分廠的3124安全管理思路和車間的安全工作原則，沿用車間安全管理一些好的做法，把安全工作重心下移，把好裝置 人身兩大關口，確保各類事故為零。具體做法 1 加強思想教育工作，提高...
商場收銀管理工作思路
加入永盛百貨商場收銀組已經有10天左右時間，經過這段時間的學習，我已經能很好的勝任這份工作。這段期間讓我吸取了不少經驗，添了不少見識。收銀員充當商場的乙個普通角色，這個角色不單單是收錢這麼簡單，需要具備一顆積極 熱情 主動 周到的心態去服務每一位客戶。對於目前工作中存在的問題提出了以下幾點改進舉措 ...