攀高牆感悟：付出與感恩
面對4.5公尺的高牆，任憑個人能力再強，也不可能獨自徒手攀過去，於是，有人甘當人梯，有人甘做拉桿，有人雙手撐起做護欄，配合默契，互相照應，最終都成功越過了高牆。感動的同時還有深深的慚愧，感動的是無私奉獻，不拋棄不放棄的信念，慚愧的是無論過程中那些吶喊是多麼的歇斯底里，都掩蓋不了那種源自內心的冷漠，因為我們所有的人自始至終都沒有對這些衣服被扯爛、肩膀被踩腫的同事說聲謝謝，就像是他們的付出是理所應當的一樣，這種「理所當然」給人一種「寒心」的感覺，我們回答教練感想的時候，也都是滿嘴的「眾志成城」、「同心協力」、「萬眾一心」、「眾擎易舉」，但卻沒有任何乙個人把感恩傳遞給這些同事，亦如教練所講的那樣，他帶領過的拓展隊伍，唯獨我們這支團隊是沒有在該環節相互感激、互相擁抱的，是的，我們錯了，我們沒有認識到很多東西：
個人力量再大，脫離了團隊其他隊員的幫助，也不可能獨自撐起團隊的發展，在團隊中，有很多默默無聞的員工，他們的默默無聞，不是說工作不突出，業績不明顯，而是他們的工作性質不是太過於凸顯，也正是這些看似不重要的工作，才累積成乙個穩定堅實的基石，提供給其他人做展現個人的舞台，而當成績出來了，我們往往將過多的榮譽給予那些「做出突出貢獻的優秀人員」，卻忽略那些默默無聞的努力，連一句表揚或感謝都吝嗇給予，久而久之，「不患寡而患不均」導致的結果就是團隊框架不穩定，單個成員對團隊的責任心和使命感逐漸離散，這樣的團隊最終會一事無成，所以我們在工作過程中，既要為他人的成功給予支援，給予付出，給予掌聲之外，更要學會在自己獲取鮮花的同時，給予那些支援自己的人以感恩，懂得付出和感恩的團隊才能凝聚向心力，集體意識和責任意識才會增強，才能獲得更大的發展。
拓展訓練雖然是結束了，但我相信參與其中的每乙個人，都會從拓展培訓中得到了或多或少的啟發，是否把領會到的東西運用到工作中去，還需要乙個更長的磨練時間。，但我相信，作為團隊中的一員，只要我們有信心、有勇氣去面對我們的不足，在借用團隊力量的同時也貢獻我們的力量，勇於拼搏，敢於奉獻，就能使得團隊能夠不斷進取，不斷成功，保持高度的發展態勢，從優秀走向卓越。
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