一杯水，明明看著已經很滿了，它卻仍有容納上百個回形針的空間。我們總是習慣性地為自己設限，過高地估計困難的程度，而低估了自身的潛能。確實，平常我們在遇到問題時，太容易向困難低頭了，我們應該盡量試一下!
而往往就是這一下，便有乙個質的飛躍。
三、激勵遊戲：愉快地走開
形式：集體參與
時間：5分鐘
道具：小卡片
場地：不限
應用：建立員工積極上進心的效果會很好;學會欣賞別人的長處
目的：使學員帶著歲自己的正面評價高興地離去
程式：請每位學員為其他每位學員填寫一張卡片，完成句子「我最喜歡(人名)的一點是……」或者「我在(人名)身上看到的最顯著的優點是……」
一天的課程結束後，把收上來的卡片發給對應的每位學員，這樣，每個人都能帶著對自己的正面評價愉快地離開。
在連續幾天的課程裡可以把這一活動多做幾次。
本遊戲適合與小於25人的課堂
四、心心相印（背夾球）
專案型別：雙人協作型、戶外遊戲
場地要求：一片空曠的大場地比賽賽距：20公尺
需要道具：每組一條長約五公尺的繩子
比賽人數：比賽人數：每隊12人，（6男6女）
詳細遊戲方法及競賽規則：
每組2人，背夾一圓球，步調一致向前走，繞過轉折點回到起點，下一組開始前進。向前走時，雙手不能碰到球，否則一次罰2秒；球掉後從起點重新開始遊戲。最先完成者勝出。
按時間記名次，按名次計分。
（1）比賽過程中如有球落地情況出現需返回起點重新開始。
（2）途中不得以手、臂碰球，如有違反均視為犯規。每碰球一次記犯規一次，每犯規一次比賽成績加2秒
（3)進行接力時，接力方必須在規定區域內完成接力活動。比賽中應絕對服從裁判，以裁判員的判罰為最終判決。
活動目的：
本活動旨在提高隊友之間相互的默契度，其中用勁的適度起著至關重要的作用。
團隊培訓遊戲
源自日常工作中和網路收集 本文包含網路收集的108個常用的團隊培訓遊戲。培訓師可以在大多數團隊的培訓過程中，選擇執行其中的一些遊戲達到活躍氣氛，相互熟悉，增進了解，培養團隊凝聚力，培養團隊精神等目的.一 積極的自我概念 目的 向團隊成員表明，為自己感到驕傲是可以被接受的 著重強調，表達自尊是一種值得...
培訓遊戲 團隊遊戲 圓球遊戲
圓球遊戲 遊戲規則 1 所有的人分成三組，每個小組約20人，分別配有1 2 3號球 2 遊戲要求將球按1 2 3號的順序從發起者手裡發出，最後按此順序回到發起者手裡。在傳遞過程中，每一人都必須觸及到球，所需時間最少的獲勝。3 球掉在地上一次額外加10秒 培訓師必讀 1 遊戲開始時，三組人一般會不約而...
培訓遊戲 團隊遊戲 報數
所需時間 30 60分鐘，由團隊的人數的多少決定，培訓者打算用多少時間做此練習。小組人數 越多越好 所需物品 秒錶 遊戲概述 乙個關於促進團隊效率遊戲 目的 1 使團隊通過競爭提高他們的效率。2 使隊員看到團隊的責任心 步驟 1 遊戲第一步就是將所有參加的人，要求在兩分鐘之內分成平均分成兩組。2 挑...