（三）深入生產一線，關愛員工，下入基層，了解員工的工作、生活情況，解決他們在工作、生活上遇到的難題，為職工排憂解難，讓員工感受到企業大家庭的關愛和溫暖。
特別是每年進入夏天，由於天氣炎熱，生產車間溫度高達30多度，為了能讓一線的員工在這樣不利的環境下，戰高溫、鬥酷暑，保證生產的順暢進行，公司工會及時研究防暑降溫方案，保證防暑降溫物品的按時發放，每天將藿香正氣水、仁丹、風油精、茶水、送到生產現場，定時發放冷飲、礦泉水，為員工降暑；同時公司醫務室24小時開放，做好防暑護理準備工作，讓身體不適的員工能及時得到休息和護理，保證高溫氣候下生產工作的順利進行。
二、堅持以人為本，提高職工的整體素質，推動企業經營、技術的進步和發展
（一）xx包裝工會長期以來始終堅持以人為本，把提高職工的整體素質和職業道德放在乙個重要的位置，積極吸納企業內的生產經營各類優秀人才、生產技術骨幹加入工會組織，不斷的提高工會會員隊伍。職工是企業的主人，通過不同形式對職工的培訓講座、專題培訓、針對性訓練、組織職工外出培訓、技術觀摩交流，為員工創造乙個良好的學習氛圍和空間，提搞職工在企業的主人翁的責任感，積極引導職工牢固樹立愛崗敬業、熱愛集體的思想，使每位職工都有具體榮譽感和危機感，並且充分調動職工的積極性、發揮職工的主觀能動性和聰明才幹，為企業的經營業務、技術經濟的發展做遊歷的推動作用。
xx包裝工會抓好職工隊伍建設，提高職工的思想意識。在包裝工業園區、生產車間設立宣傳欄、看板等形式進行宣傳，定期更新內容，公司的的各項管理制度、日常工作中湧現的好人好事、嘉獎通報、公司發展目前的現狀以及未來的發展前景等多方面的內容進行思想教育宣傳，讓職工明確了企業和個人的利益關係，端正了職工的思想和工作態度，建立一支高素質的職工隊伍。
（二）開展崗位技能學習比賽、鼓勵職工進行進行技術創新和技術改造。生產技術是第一生產力，隨著生產技術的不斷發展，生產裝置、工藝技術不斷的更新換代，適應技術發展帶來的新形勢，培養職工「一工多能、一人多用」，組織職工進行多種形式的崗位技術培訓、崗位標準化操作規範、崗位技術練兵，特別是專業技術人員，進行專業技術集中培訓、全面掌握一門以上的職業技能，對於技術過硬的職工給予獎勵，充分調動職工的積極性，激發了職工的工作激情，增強了職工的主人翁的意識，提高了職工整體技術水平的提高，保證各項工作的順利開展。xx包裝印刷工段職工吳文國被推薦為巢湖市青年崗位技術能手評選的候選人。
鼓勵職工進行進行技術改進和技術革新是工會一直高度重視的工作內容之一，為了能夠提高生產效率、降低生產成本，長期以來，一直鼓勵職工進行技術改進和技術革新活動。在企業的節能減排、技術改進如生產流水線的蒸汽冷凝水的**、迴圈冷凝水的**、縱切技術改進實現不停機換單、紙箱成型技術的攻關改進等20多個大大小小的專案中取得了突破性進展，大大的提高了生產效率、降低生產成本，每一項技術改進的成功，帶來的經濟效益是明顯的，工會組織及時對職工進行通報嘉獎，鼓足了職工技術改造和創新的激情。
（三）在企業內部樹立標桿人物、營造爭優爭先的氛圍。在2023年度中，湧現出一大批愛崗敬業的優秀員工，他們各自在自己的崗位上認真負責，知難而上，為企業的各項工作起到了積極的推動作用。xx工會旨在增重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造良好的氛圍，先後樹立了印刷機長吳文國、原料庫保管員童友華、後勤廚師韋仕明等幾位同志的先進事蹟，樹立了崗位標桿人物，號召廣大職工學習模範，爭優爭先，立足本崗位，把工作做好做到位，做出水平、做出檔次。
充分利用十分關心這一良好的氛圍，公司的宣傳欄，宣稱標桿人物的先進事蹟，大力宣傳弘揚勞模精神，樹立崗位標桿人物，加強對標桿人物的推薦與宣傳，用榜樣的力量感召廣大職工。
在即將過去的2023年度中，xx包裝工會組織在集團工會的領導下，在公司領導的高度重視下，全面履行xx包裝工會的職能作用，為維護廣大職工的合法權益，提高員工的整體素質，尊重人才、尊重知識、尊重技術，從廣大職工的實際需求出發，為職工排憂解難、激發職工的工作激情，積極引導廣大職工全身心的投入到工作中去，做了一系列的工作並取得一定的成績，積極推動了企業生產、經營等各項工作，為xx包裝的快速發展做出了一定的努力，但是肯定還存在一些問題和不足。xx包裝工會在今後的工作中，將繼續求真務實、開拓創新、紮實工作，嚴格執行《工會法》的各項管理規定，按照集團工會的各項工作部署和要求，繼續擴大工會職工隊伍建設，積極吸納企業內的優秀人才，補充到工會組織中來；在維護職工合法權益、提高職工整體素質和水平等一系列工作中繼續努力工作。
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