天和集團b分公司某科技開發****招聘計畫書
一、公司簡介：
天和集團是一家大型國有集團企業，經營範圍覆蓋全國城鄉、通達世界各地，下屬成員企業遍布全國的31個省級城市。截止2023年，天和集團總資產達到1980億元，營業額達940億元，從事的行業都與大眾生活息息相關，主營業務包括地產及相關行業、啤酒和飲料製造與分銷、醫藥保健三塊領域。
天和集團是實施母子公司制的集團企業，處於由成長期向成熟期發展的過渡階段。公司有a、b、c三個子公司。b公司成立於2023年，是一家生產和經營啤酒、飲料的中外合資企業。
總部設於中國北京。其股東是天和集團和全球第二大啤酒集團。目前，公司旗下擁有30多個區域品牌，在中國眾多的市場中處於區域優勢。
2023年，公司啤酒銷售量超過800萬千公升，不但突破了單品銷量第一，並且公司總銷量一舉超越國內其他啤酒企業，成為中國銷量最大的啤酒企業。b公司自成立伊始，確立了建立具有國際競爭力的世界級企業的發展目標，同時制定了「研製最好的產品」「提供最好的服務」「建立最好的品牌」
的三大戰略目標。
二、招聘計畫制定目的：
b公司自成立伊始，確立了建立具有國際競爭力的世界級企業的發展目標，同時為了實現「研製最好的產品」「提供最好的服務」「建立最好的品牌」的三大戰略目標，根據各業務部門的需要，人力資源部結合公司目前的發展狀況，認真審核分析，現制定了2023年招聘工作計畫。
三、招聘目標：
四、招聘方式及資訊發布時間
五、招聘小組成員名單：
組長：______（公司人力資源部經理）對招聘活動全面負責
成員：______（銷售部經理技術中心部經理） _____（生產部經理）
（財務經理）
具體參與面試、錄用工作
______（人力資源部薪酬管理人員）具體負責招聘接待、求職資料整理
______（人力資源部招聘專員）具體負責招聘資訊發布以及安排面試、筆試
6、招聘工作方案及時間安排：
★人力資源專員
負責人：人力資源專部經理
資料篩選：人力資源部招聘專員截止11月14日
初試(筆試)：人力資源部命題小組 11月16日
複試(面試)：人力資源部經理 11月18日
★銷售人員
負責人：銷售部經理
資料篩選：人力資源部招聘專員截止11月14日
初試(筆試)：銷售部經理11月16日
複試(面試)：分管銷售副總經理 11月18日
★基礎技術人員
負責人：基礎技術部經理
資料篩選：人力資源部招聘專員截止11月14日
初試(筆試)：基礎技術部經理11月16日
複試(面試)：基礎技術部經理11月18日
★生產工人
負責人：生產部經理
資料篩選：人力資源部招聘專員截止 11月14日
初試(筆試)：生產部經理11月16日
複試(面試)：生產部經理11月18日
財務經理
★負責人：財務部經理
資料篩選：人力資源部招聘專員截止 11月14日
初試(筆試)：財務部經理11月16日
複試(面試)：財務部經理11月18日
七、員工上崗時間
預計2月1日
八、招聘預算：
九、招聘工作時間表
10、招聘的人事政策（包括人事配置、薪酬福利）要求寫上待遇、試用期工資、試用期時間、合同期限、福利等。
㈠薪酬⒈工資
公司現行工資分配實行崗位結構工資制。
⒉津貼補助：
★大學生津貼：公司對新招錄的全日制大專以上畢業生在簽訂勞動合同後一次性予以不同檔次的學歷補貼。
★崗位補貼：公司根據崗位的特點，設有加班工資、工齡工資、節假日補助等一系列崗位津貼。
⒊福利★保險：公司為員工繳納養老、醫療、工傷等社會保險。
★員工除可享受正常休息日外，還可帶薪享受婚假、喪假、產假、工傷假和國家法定休假。縣境以外職工在正常休假基礎上，還可根據離家路程遠近享有一定的探親假，休假期間計發基本工資。
㈡崗位分配
新招錄員工可按照入廠考試和進入所在單位培訓考試成績，崗位確定後實習三個月，實習期間由所在單位負責考察，實習期滿，經考試測評、領導評議、職工認可，對勝任工作、表現良好者，正式安排上崗。
㈢工作生活條件
★工作條件
正常情況下，每月可保證有四—六天休息時間。各生產現場根據崗位環境，配有空調機、製冷機、暖氣和飲水機、**等設施，各值班室配備相關辦公和生活設施。
★生活條件
公司衣、食、住、行自成體系，且各分廠食宿、洗浴、娛樂設施各有特色，方便職工生活起居。
★學習條件
公司設有藏書百萬冊的圖書館和文化活動中心，可免費借閱各種圖書，查閱各種資料，並舉行各種競技娛樂活動。
㈣ 職業發展規劃
為了給職工提供寬鬆的發展環境，公司通過評模、評先，技術資格認證、幹部晉公升、外出學習培訓等形式為職工創造個人發展空間。
㈤戶籍、檔案和組織關係接轉
外省、市職工進廠，根據本人意願，公司為其黨組織關係、戶籍和檔案的接轉提供服務，出具證明。
公司簡介
天和集團是一家大型國有集團企業，經營範圍覆蓋全國城鄉、通達世界各地，下屬成員企業遍布全國的31個省級城市。從事的行業都與大眾生活息息相關，主營業務包括地產及相關行業、啤酒和飲料製造與分銷、醫藥保健三塊領域。目前，公司旗下擁有30多個區域品牌，2023年，公司啤酒銷售量超過800萬千公升，不但突破了單品銷量第一，並且公司總銷量一舉超越國內其他啤酒企業，成為中國銷量最大的啤酒企業。
其分公司b公司成立於2023年，是一家生產和經營啤酒、飲料的中外合資企業。總部設於中國北京。其股東是天和集團和全球第二大啤酒集團。
b公司自成立伊始，確立了建立具有國際競爭力的世界級企業的發展目標，同時制定了「研製最好的產品」「提供最好的服務」「建立最好的品牌」的三大戰略目標。
根據業務部門的需要，為了公司長遠發展現誠聘以下人才：
人力資源專員2名
年齡：25-40
學歷要求：
● 本科以上
能力要求：
● 熟悉國家相關法律法規
● 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程
● 人力資源管理理論基礎紮實
● 熟悉相關辦公軟體
● 通過國家英語四級
性格要求：
● 辦事沉穩細緻、思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意
● 崗位主要職責： 根據公司實際情況和發展規劃，協助總經理擬定公司人力源計畫、確定公司勞動人事政策，負責研究、貫徹、執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
● 負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批准後按計畫執行。
● 制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則
● 負責人才引進工作的計畫與落實，負責員工錄用、晉公升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰審核，並提交總經理決定。
工作經驗：
● 有人力資源專案規劃和實施經驗
工資待遇：2500/月、包吃住
銷售人員：14名
學歷要求：
● 具有中專以上學歷，具有市場營銷，企業管理等相關知識
年齡要求:
● 20-40
能力要求：
● 了解關於啤酒的相關知識有較強語言表達能力
● 應變能力，有較強責任心，能吃苦耐勞
性格要求：
● 富有激情，團隊意識強，善於與人合作，敬業，具有奉獻精神
崗位主要職責：
● 負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行並完成公司產品年度銷售計畫
● 根據公司市場營銷戰略，擴大產品在所負責區域的銷售
● 積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率
● 為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務
● 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主拓展上下游使用者，尤其是終端使用者
● 收集一線營銷資訊和使用者意見，對公司營銷策略、售後服務、等提出參考意見。
工作經驗：
● 有無均可
● 工資待遇：2500/月、包吃住
基礎技術工人3名
學歷要求：
● 專科以上學歷，生化、發酵專業
年齡要求：25-45
能力要求：
● 能夠獨立地主持、組織和承擔專案及專業方面的技術較核工作
● 熟悉啤酒生產相關基礎理論、專業技術及
● 發展動向，具有較強的溝通協調能力
性格要求：
● 穩重、細心、有責任心、理性思維、創新思維
崗位主要職責：
● 負責啤酒、飲料的的研發
工作經驗：
● 技術管理三年經驗，八年以上釀造管理經驗
工資待遇：3500/月、包吃住
生產工人62名
學歷要求：
● 高中同等學歷以上，有簡單的英語基礎
年齡要求:18-45
性格要求：
● 吃苦耐勞、學習能力強
崗位主要職責：
● 流水線作業，負責啤酒生產
工作經驗：
● 有無均可
工資待遇：2000/月、包吃住
財務經理1名
學歷要求：
● 本科及以上學歷
能力要求：
● 具備優秀的統計能力和財務分析能力，能夠從相關資料中發現和解決問題。
招聘計畫書
2 1.招聘目的及意義 隨著企業規模的不斷擴大，對人才的需求也是日益增長。本著發揚企業文化，提高企業員工整體素質，獲取企業發展所需人才的宗旨，結合公司2014年發展戰略及相關計畫安排，特制訂一下年度招聘計畫。2.招聘原則 公司招聘員工應以用人所長 容人之短 追求業績 鼓勵進步為宗旨 以面向社會，公開...
招聘計畫書
裳羽風尚服飾 招聘 計畫書學院名稱 工商管理學院 年級班級 人力資源管理三班 公司名稱 裳羽風尚服飾 組長 宋海波 成員 方夢麗 曹貴琴 蔡裕裕 朱月菲 文鈺傑 指導教師 林蒼松講師 日期 二 一六年四月 目錄一 招聘計畫簡介 二 招聘目的與意義 三 招聘原則 四 招聘人員計畫表 五 招聘實施 六 ...
招聘計畫書
一 公司簡介 xx公司是成立於1998年11月，是目前中國最大的網際網路綜合服務提供商之一，也是中國服務使用者最多的網際網路企業之一。成立十年多以來，騰訊一直秉承一切以使用者價值為依歸的經營理念，始終處於穩健 高速發展的狀態。目前公司主要產品有im軟體 網路遊戲 門戶 以及相關增值產品。二 招聘目的...