拓展訓練策劃 曹銳

2022-07-27 06:24:03 字數 2406 閱讀 2819

拓展訓練計畫 曹銳

2013/10/19

目錄1 拓展訓練背景 2

2 拓展訓練目的 2

3 拓展訓練主題 2

4 訓練地點及時間 2

5 訓練物件 2

6 訓練組成員 2

7 訓練基本要求 2

8 拓展訓練方案 3

8.1 設計思路 3

8.2 專案流程 3

9 預期效果 4

附錄一專案介紹 5

附錄二分組名單 6

附錄三訓練詳單 6

附錄四團隊計分表 7

1 拓展訓練背景

溝通與人際技能、創新思維、領導潛能、團隊精神、分析解決問題能力已被看作現代職業成功的關鍵因素。素質拓展訓練是以暗含管理元素的活動為基礎開展的,尤其是按照組織行為學中團隊成長的基本知識點設計與開展課程。通過「先行後知」的現代式學習方式和訓練方法,提高素質,激發潛能,使受訓同學心態開放穩定、敢於應對挑戰,了解團隊合作所需技能;借助訓練後的回顧,帶給同學們啟發式思考,使其有所感悟,影響和指導自己未來工作和生活。

此次素質拓展訓練,將是開啟我們團隊的認識自我,激發潛能,學會團隊協作的鑰匙,為我們突破自己、鍛鍊實際工作能力打造的平台。

2 拓展訓練目的

⑴認識自己,克服惰性;

啟發想象力與創造力,開發潛能;

⑵提高自我能力和執行能力,增強表達能力,培養抗挫折能力;

⑶提高心理承受能力,增強自信心,培養危機意識、競爭意識、責任意識,塑造陽光心態;

⑷促進溝通,改善人際關係;

⑸增進團隊認同感、榮譽感及責任感,培養團隊合作與競爭意識,學會處理團隊內部衝突。

3 拓展訓練主題

挑戰自我凝心聚力熔煉團隊共贏未來

拓展訓練口號

我很自信!我很努力!我能成功!

4 訓練地點及時間

地點:陽泉市綠神俱樂部二樓

時間:2023年10月23日

5 訓練物件

三樓冰洗部全員

6 訓練組成員

曹銳、賈之恆、趙秀萍、周娜、計分員( )

7 訓練基本要求

⑴一切行動聽指揮,微笑對待所有人;

⑵本次訓練以各品類為單位,由各輔導員協助跟進整個訓練的各項活動;

⑶穿著運動服、運動鞋等耐磨服裝,不留長指甲,不戴飾品、手錶等,長髮準備發帶;

⑷嚴格遵守時間,不得無故遲到、早退及請假,不得擅自離開活動團隊;

⑸要求每位同事都能有較強的責任感,自覺承擔團隊任務,維護團隊利益和榮譽,同事之間相互關心、相互尊重,注意安全,營造良好的團體氛圍,達到拓展訓練的目的;

⑹訓練時,不帶貴重物品,若已攜帶,請妥善保管;不允許吸菸、嚼口香糖和吃零食;將手機關機或調為靜音狀態;

⑺所有參與訓練的同事在訓練結束後上交一篇學習心得,表達真情實感,字數不限。

8 拓展訓練方案

8.1 設計思路

本次訓練將按照組織行為學中團隊組建—磨合—成長—成熟四個模組進行設計。

第一階段——建立:通過小組成員一起設計隊名、口號、隊歌及小組和個人風采展示等,樹立小組成員團隊意識,開啟團隊之旅。

第二階段——磨合:通過信任類、溝通類專案,鼓勵表達個人感受,建立隊員之間溝通橋梁,化解內部衝突。

第三階段——成長:設計團隊合作專案、創新遊戲、問題解決類專案,以增進小組成員解決問題能力,創新實驗機會,發展個人技能,保證隊員相互了解各自強項及弱項。

第四階段——成熟:利用團隊競爭和現實模擬專案,允許將領導權交給其他人,鼓勵團隊以外的聯絡,容納意見分歧,打破常規。

整個培訓過程將把團隊成長歷程拆分成四個主題,從不同層面對團隊熔煉做出詮釋:①信任與責任——團隊成功的基礎;②領導與群體決策——團隊成功的方向指引;③創新思維——團隊成長的源泉;④溝通與協作——團隊成功的保障;⑤競爭與衝突——團隊成長的動力。各層面設計專案如下表所示。

8.2 專案流程

⑴ 前期準備

①訓練組成員任務分配並學習拓展訓練相關知識;

②專案所需器材清點;

③訓練組成員模擬訓練專案,進行策劃修改;

④通知各團隊上交各組名單、訓練集合時間、地點和注意事項。

⑵ 專案流程

9 預期效果

通過體驗式學習,經過反思、分享與應用,感受團隊運作流程與團隊工作氛圍,形成自我行為改變的動機與行動,是本次素質拓展訓練的初衷。但本次訓練的實際效果應遠不止於提高團隊實際問題解決能力、溝通能力、執行力,培養團隊合作與競爭意識,加強團隊凝聚力等現行可見效果。相信通過這次訓練,同學們對個人與團隊關係能有啟發式收穫,對今後生活、學習、工作的真正所需能形成正確認識。

希望這次訓練僅僅只是乙個開始,是同學們重塑自我、提高團隊生活本領,為進入社會、步入職場做好準備的開始。

附表一:專案介紹

附錄二分組名單

人員名單上報

附錄三: 訓練器材詳單

附錄四: 團隊計分表

拓展訓練策劃

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