品質管理兼培訓管理工作標準

2022-07-27 06:18:04 字數 888 閱讀 4420

福州電業局企業標準

q/ffd-306.201-2003

2004-5-30發布2004-5-30實施

福建省福州電業局發布

1範圍本標準規定了品質管理兼培訓管理的崗位職責、基本技能、工作內容與要求以及檢查與考核,適用於品質管理兼培訓管理的崗位工作。

2 引用標準

無。3職責

負責95598呼叫中心日常服務質量及各項的培訓工作。

4崗位人員基本技能

4.1具有大專及以上的文化程度。

4.2熟悉《電力法》、《電力**與使用條例》、《供電營業規則》以及國電、省電、我局的供電服務承諾。

4.3熟練掌握計算機操作技能。

4.4有一定的文字、語言表達能力,能撰寫各種文章,制定工作計畫,起草工作總結和調查結果等文字材料。

4.5良好的人際關係,具有臨時應變能力,善於處理、協調工作中突發的問題。

4.6具有耐心、忍耐的性格,有高度的責任心

5工作內容要求與方法

5.1認真貫徹執行國家電力的法規、政策,遵守企業和本部門的各項規章制度,結合日常工作做好品質管理及培訓管理工作。

5.2向呼叫中心主任提交日常質量監控、監聽計畫。

5.3通過各種途徑(客戶滿意度調查、監聽等)了解坐席人員當前狀態,然後及時與被監督者溝通,指出問題,提出改進要求並一直進行追蹤。

5.4向呼叫中心主任報告呼叫中心品質報告。

5.5負責向呼叫中心主任報告目前人力諮詢服務質量和未來人力資源要求情況報告,提交年度/季度培訓計畫和日常培訓計畫,執行培訓計畫或參與聯絡呼叫中心外部其他培訓。

5.6制定95598管理人員的培訓、素質提高計畫,並負責實施、落實、考核。

5.7完成領導交辦的其他工作。

6檢查與考核

本標準按《福州電業局獎罰管理辦法(試行)》考核。

品質管理工作要求

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