關於銷售人員資訊發布管理的規定
一、發布要求：
1. 每位銷售人員須在6家以上相關行業、訪問量較高的**上註冊、發布公司資訊和產品資訊。
要求：在5月底之前完成三個**的註冊，6月底完成剩餘三個**的註冊。
2. 所發布的資訊要求**並茂，並且有詳細的介紹及說明，要求每個**資訊條數不少於5條。
3. 資訊的後台維護和內容的更新。要求：每週至少1次。
4. 5月底將所註冊好**的後台使用者名稱及密碼交陳敏處，以便及時抽檢。
二、考核辦法：
1．考核形式：每週抽查；抽查後的結果於20日前彙總至部門經理處，進行統一月度考核。
2．考核標準及分數設定：
a．**數量：少發一家扣2分，少發兩家扣4分；
多發一家加2分，多發兩家加3分；（兩家以上每多一家加1分）
依此類推。
b．資訊條數：少一條扣2分，少兩條扣4分；
依此類推。
d. 後台重新整理及維護：少刷一次扣2分，少刷兩次扣4分，依此類推。
以上規定，即日起實行，請大家遵照執行！
2010.5.4
業務人員薪酬
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業務人員管理辦法
1 定義 1.業務 業務主動獲得case或客人指定即真正接觸客人而接到訂單的人，後續需經營客人，介紹人若未直接接到訂單，不能算是業務，僅能算是介紹人。2.承辦 做後續與客人聯絡，承辦訂單內容全部工作並下代墊 整理機票 刷ed卡 結案 等工作的人。3.介紹人 介紹人是指透過自身關係介紹客人來公司而且有...