一、公司組織架構 2
二、部門主要職能 2
1、薪酬與考核委員會 2
2、戰略委員會 3
3、提名委員會 3
4、審計委員會 3
5、董事會辦公室 4
6、行政採購部 4
7、生產管理部 5
8、技術研發部 5
9、總工程師辦公室 5
10、國際**部 6
11、國內運營部 6
12、財務部 6
13、人力資源部 7
14、內部審計部 7
15、產品研發部 7
1、薪酬與考核委員會
根據董事及高階管理人員管理崗位的主要範圍、職責、重要性以及其他相關企業相關崗位的薪酬水平制定薪酬計畫或方案；薪酬計畫或方案主要包括但不限於績效評價標準、程式及主要評價體系，獎勵和懲罰的主要方案和制度等；審查公司董事及高階管理人員履行職責的情況並對其進行年度績效考評；負責對公司薪酬制度執**況進行監督；董事會授權的其他事宜。
安全管理組織架構
之平管理海口分公司海藍椰風專案 根據專案的實際情況 工作需要制定專案安全組織架構，崗位編制解說，安防重點分許。一 海藍椰風專案安全管理組織架構 此安全組織架構是針對現在的各種情況而定，以後會根據現場的變化，入住率的提高而相應做細節上的調整 一期已經封園但是入住和裝修較少，二期尚未交房，施工單位人員出...
2023年IC企業組織架構和部門職能設計
一 公司組織架構 2 二 部門主要職能 2 1 行政人事部 2 2 財務部 3 3 市場部 3 4 研發部 3 5 物流倉儲部 3 6 銷售部 3 7 總經辦 4 8 內審部 4 圍繞企業戰略目標，通過吸引 錄用 保持 發展 評價和調整員工以及文化建設等一系列工作，為企業提供人力資源保障。做好行政工...
2023年電機企業組織架構和部門職能設計
1 事務部 負責公司重要資訊的對外發布工作 與 監督管理部門及機構保持聯絡 督促並主持公司三會運作及董事會相關會議籌備工作 協調 維護並管理投資者關係 負責公司股權事務的管理工作 其他相關職責。2 審計部 負責公司內部審計工作，督促建立健全並執行內控制度 複核財務會計處理是否遵循會計準則要求 定期檢...