2023年園林企業組織架構和部門職能設計

一、公司組織架構 2

二、部門主要職能 2

1、**法務部 3

2、人力資源部 3

3、總經理辦公室 3

4、計畫財務部 4

5、審計部 4

6、成本核算部 4

7、材料裝置部 5

8、事業拓展部 6

9、研發中心 6

10、苗木事業部 6

11、工程管理中心 7

12、專案管理公司 7

公司根據經營業務及管理的需要設定了總經理辦公室、計畫財務部、人力資源部、**法務部、事業拓展部、工程管理中心、審計部、材料裝置部、成本核算部、研發中心、苗木事業部、專案管理公司等職能部門。上述部門的職責概述如下：

1、**法務部

負責股東大會、董事會和監事會會議的召開準備、資料準備工作，並做好會議的記錄及相關宣傳工作；參與重大經濟活動的談判工作並審查各類合同、協議；負責**與投資關係管理；負責法律事務管理；負責內控與履約管理，督查事項的合法性審查、法律風險評估以及合法性問題質詢工作。