2023年染料製造企業組織架構和部門職能設計

一、公司組織架構 2

二、部門主要職能 2

1、綜合辦 2

2、企業管理中心 2

3、人力資源部 2

4、銷售部 3

5、計畫資訊部 3

6、**部 3

7、工程部 4

8、安全環保部 4

9、技術中心 4

10、財務部 5

11、投資發展部 5

12、**事務部 5

13、審計部 6

1、綜合辦

協調各公司職能部門關係；負責公司的對外聯絡；草擬各項後勤管理制度並檢查實施情況，促使後勤工作規範化；管理企業檔案、資料、檔案等，對檔案、資料進行登記、編號、彙編、發行、保管、維護，對公司各類檔案等進行整理、歸檔和保管；管理企業印章。

2、企業管理中心

制定各項經營相關政策和政策的考核監督等。

3、人力資源部

全面負責公司人力資源管理，根據公司的戰略目標，建設和開發公司人力資源體系，滿足公司在發展中對人力資源的各項需求；設計實施職工薪酬方案、福利方案、績效管理方案；負責員工的招聘、考核、培訓；員工關係管理及員工滿意度測評；監督勞動紀律、勞動保護和安全生產制度的執行。