酒店管理專業學生赴酒店輪崗實訓協議

2022-07-23 07:00:06 字數 1949 閱讀 1681

旅遊管理專業學生赴酒店輪崗實訓協議書

甲方:普寧市碧輝園酒店

乙方:潮汕職業技術學院

甲、乙雙方本著友好、合作和互利的精神,積極促進酒店輪崗實訓工作的開展,在以「學生至上」的宗旨下,乙方組織旅遊(酒店)管理專業在校學生赴乙方進行酒店技能輪崗實訓,就實訓的具體內容,簽訂本合作協議。

第一條實訓期限和實訓人員:

1、經雙方協商一致,本實訓協議期限:自年月日至年月日。

2、實訓人員:潮汕職業技術學院2012級旅遊(酒店)管理專業在校學生。

第二條實訓內容及實訓地點:

1、輪崗實訓操作:由乙方組織在校學生分批次赴甲方酒店進行輪崗實訓,每批次人數為10人,甲方在實訓期間,根據乙方學生的個人情況及崗位需要,負責實訓生的工作安排、技能培訓、勞動安全及心理輔導等工作。

2、輪崗實訓崗位:前廳、客房、餐廳、高爾夫球訓練場服務及管理等工作。

3、實訓地點:普寧市碧輝園酒店、英歌山中茵高爾夫會所。

第三條實訓待遇:

1、輪崗實訓待遇: 元/天;

支付時間及方式:輪崗實訓後,由甲方以現金方式直接支付給實習生本人。

2、實訓期間,甲方為實習生提供住宿、工作餐,並提供工作服等基本工作資料,但實習生不享受甲方員工依據當地勞動勞務法規中和甲方規章制度所享受的福利待遇。

3、實習生在實訓期間,需服從部門工作安排,如有臨時加班情況,由部門根據實際情況進行補休或補薪。

第四條甲方的權利和義務:

1、甲方對乙方實習生進行勞動安全培訓,保障實習生在實訓期間的人身、財物安全,實習僅限指定崗位。

2、甲方結合實際情況,為實習生提供專業知識技能培訓、並委派有關人員進行指導。

3、甲方可以根據工作崗位需要,調配乙方實習生從事不同崗位的實訓;如實習生因個人能力和身體原因,不能參加正常的實訓工作的,或拒不服從甲方工作安排和要求的,甲方有權提前終止實習生實訓活動並解除本協議。

4、實訓期結束後,甲方根據乙方學生的實際工作表現,對實習生進行實訓鑑定,從每批實習生評選出若干名優秀實習生,並頒發榮譽證書。

5、甲方不得安排乙方學生從事酒吧、ktv、桑拿等娛樂類崗位工作。

第五條乙方的權利和義務:

1、乙方實習生應遵守甲方的各項工作制度,服從甲方的安排及管理,遵守甲方的勞動紀律、各項規章制度及管理規定,並愛護甲方的財產。

2、乙方實習生應保守甲方的經營資訊、技術秘密及商業秘密,在實訓結束後,及時移交工作資料和工具。

3、乙方實習生在實訓期間,應遵紀守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為、與同事和睦相處、認真實訓和學習。

4、乙方實習生不得擅自離開實訓崗位,因特殊原因離開工作崗位的,需徵得雙方負責人同意並作好工作交接方可離開。

5、在實訓期間,乙方實習生不得從事第二職業或與實訓工作相衝突的事務。

6、為保證乙方實習生安全問題,乙方實習生不得擅自離開酒店或員工宿舍,外出時需徵得雙方負責人同意後方可外出,否則發生一切責任由實習生承擔。

第六條協議解除

1、甲乙雙方協商一致本協議可以解除。

2、甲方如變相安排學生從事酒吧、ktv、桑拿等娛樂專案的本協議立即解除。

3、乙方實習生如有嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的可解除本協議。

4、其它根據法律規定和本協議約定可以解除的。

第七條其它事項

1、甲、乙雙方充分理解本協議下所建立的輪崗實訓關係,不構成勞動合同關係。

2、雙方應本著「學生利益至上」原則,竭誠為學生提供完善、安全、可靠的服務。輪崗實訓期結束後,如遇甲方人才招聘需要應優先錄用乙方實習生,乙方亦優先推薦學生赴甲方處實習或就業,在學生自願的前提下雙方簽訂勞動協議,進行頂崗實習或正式工作。

3、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商,因本協議而引起的糾紛,雙方友好協商解決,協商不能的,任何一方可向所在地司法機構提起仲裁或訴訟

第八條本協議一式兩份,甲乙雙方各執乙份,經甲乙雙方蓋章或簽字後生效,合同期滿,經雙方協商同意後可續簽。

甲方(蓋章):普寧市碧輝園酒店乙方(簽章):潮汕職業技術學院

代表(簽章代表(簽章

年月日年月日

酒店管理專業實訓計畫書

實訓名稱 酒店各部門綜合實訓 實訓時間 2013年3月26日 2013年3月27日具體時間 早8 00 晚16 00 實訓地點 龍唐大廈 實訓班級 11級旅遊管理 實訓人數 26人 實訓崗位 前廳部 客房部 餐飲部 會議部 康樂部具體崗位安排 見附頁 實訓要求 1 要求攜帶筆 紙和照相器材 2 著統...

論高職酒店管理專業校外實訓效果的提公升

摘要 校外實訓是高職酒店管理專業人才培養的重要環節。當前,校外實訓的效果往往不能達到預期的教學目的,存在多方面的原因。本文試圖從人才培養的規律和校外實訓存在的問題兩個方面進行分析研究,以期進一步提公升校外實訓的教學效果。關鍵詞 校外實訓 酒店管理 人才培養 一.問題的提出 校外實訓室高職酒店管理專業...

酒店崗位認識實訓報告

一 實訓內容及過程 本次實訓主題為崗位認識,主要是根據自己所學專業,通過校外實訓這種形式,讓我們對今後的就業崗位,以及一些專業知識的認識.這並不是僅僅通過書本就可以了解的,所以我覺得,本次實訓意義非凡.此次實訓行程分為幾個部分 第一天,是由我們英語系主任呂迎春老師給我們倆個實訓班級開了一堂生動的動員...