一、對行業認識的誤區
「酒店管理是伺候人的工作」暈輪效應讓不少人對酒店管理產生誤解。其實，我們常常看到的服務員、接待員、房務人員等屬於酒店的運作部分職務，人們看不到的酒店的後台行政部分，才是酒店的強大支柱，這些職務不僅要求從業者熟悉服務標準、服務流程，還要有組織管理能力、經營能力、實操經驗。這些酒店行政部的職務，才是酒店管理畢業生的就業方向。
二、酒店管理專業就業前景分析
一、中國經濟騰飛，酒店管理蓬勃發展
目前，全國五星級酒店已達651家，各地待建、在建及剛建完的按照五星級標準設計的酒店專案約有500家。截止至2023年12月，中國星級酒店達13,908家，與 2000 年相比，增長率達 130%，中國每年大約有 1600家新建酒店投入使用，總投資接近 4000 億元。
二、新形勢下，中國酒店管理行業面臨的人才荒
據國家統計資料顯示，截至2023年，中國酒店管理職位空缺接近200萬。2023年，「用工荒」這個詞頻頻出現在各大**、電視台、報紙的新聞資訊裡，大有一種鋪天蓋地之勢。作為第三產業的酒店行業，更是淪為用工荒的「重災區」!
2023年春年過後，席捲酒店行業的用工荒依舊不依不饒地「鬧」著，可謂是「龍年第一雷」。 在各類就業群體中，多餐飲企業對餐飲服務類人員求才若渴，一些高階酒店甚至對服務員開出萬元月薪。不少星級酒店的管理者都表示：
解決酒店人才缺口已經迫在眉睫！
很多學校開設酒店管理專業,旅遊與酒店管理課程設定之中均提供為期半年至一年不等的帶薪實習和理論課程與實際操作相結合的活動內容,其畢業生就業率遠遠高於其它專業的學生.
三、重視資歷和持續發展
酒店管理行業不是一些家長認為的「吃青春飯」的行業。可以終身為之服務的行業。因為隨著資歷的增加，與人打交道的經驗就越豐富，處理事情的能力也越強。
四、較高的薪酬和福利待遇
根據中國飯店協會最新發布的《中國飯店業職業經理人2023年度薪酬報告》顯示，2023年度全國飯店業職業經理人的平均年薪為15.13萬元。就五星飯店而言，北京、上海、廣州、深圳、蘇州五地的飯店總經理平均年薪均已超過22萬元。
另外酒店業也為從業者提供了體面的工作環境、衣食住方面的多重隱性福利，這是其他行業工作者所沒有的。
酒店管理專業就業前景
酒店管理,是全球十大熱門行業之一,高階酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。近年來,在國際人才市場上,酒店管理人才出現了供不應求的局面。隨著2008北京奧運會成功的舉辦,2010上海世博會以及越來越多的國際大型活動將在中國舉行,中國對旅遊 酒店管理專業人才的需求也日益增大。酒店管理專業培養目標 針對我...
專案管理專業就業前景
渤海大學文理學院行業技術學院 專案管理專業就業方向主要是企業管理類工作。如企業專案管理流程合理應用，資料掌握能力操作，團隊語言編制等。隨著中國社會經濟制度的深入改革，加入wto後與國際慣例接軌步伐的不斷加快，專案管理的重要性被越來越多的中國企業及組織所認識，企業決策者開始認識到運用專案管理知識 工具...
旅遊管理專業就業前景
隨著國民經濟的快熟增長，人們的物質生活和精神文化生也在不斷的提高。這給旅遊業無疑是帶了一片新氣象。正因如此，旅遊管理專業也在迅速的火熱起來。旅遊管理專業主要的就業方向是旅遊企業，各級 旅遊管理部門從事旅遊經營管理，投資開發，營銷策劃以及市場開拓等領域業務。旅遊管理專業前景分析近年來，世界旅遊業發展勢...