關鍵詞：公務人員；培訓；啟示
公務人員培訓是指對公務人員有目的、有計畫和有針對性地進行業務知識、專門知識、特殊知識和綜合素質等繼續教育和訓練的活動。它是提高公務人員素質和水平的重要途徑，也是公務人員隊伍不斷適應社會經濟和科技發展需要的客觀要求。當今世界各國都把建立公務人員培訓制度，作為公務人員制度的重要內容。
除英、法、德三國以健全的法律法規、分類培訓及分工培訓為主要特點，美國、加拿大、澳大利亞三國也頗具特點與代表性。
一、美國公務人員培訓
美國**一直都很重視公務人員的培訓，2023年**發布行政命令，規定文官事務委員會和各部舉辦文官訓練班；2023年美國聯邦**通過《喬治狄恩法》，規定各州**舉辦公職人員培訓事業，聯邦**給予經費補助。由此，各州積極開辦公職人員培訓，公務人員培訓事業迅速發展。美國的公務人員培訓目的明確，培訓內容與工作或事業有關，通過培訓挖掘公務人員內在潛力、有利於其自身發展。
培訓物件主要有三類：一是職前人員，主要對新入職人員進行培訓。二是一般在職人員。
對有一定閱歷和工作經驗的中、低階正式人員進行培訓。三是高階公務人員。針對級別較高、有晉公升前途的中級公務人員進行培訓。
根據培訓物件，在課程設計上主要有五類課程，分別為：核心課程、管理課程、領導藝術課程、政策課程以及評估課程。據統計，美國每年有近三分之二以上的公務人員接受各類培訓。
目前，美國公務人員培訓制度是世界上最成功的公務人員培訓制度之一，經歸納主要經驗有以下幾點：
（一）培訓以提高工作效益為目的，注重實際能力與素質的培養
教學內容通過**工作中的實際問題進行案例教學、或以**當前所面臨的重大問題為研討專題，以解決問題為中心培養公務人員的應對能力。
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