國有瓦山林場職工最低生活保障情況調查
報告為改善職工生活，關心職工利益，幫助困難職工解決最低生活保障問題，同時也為國家林業政策落實，林業體制改革以及推動國有林場職工今後切身利益問題的解決提供依據。現將瓦山林場職工最低生活保障調查情況報告如下：
國有全椒縣瓦山林場現有職工總數281人，其中退休職工72人，在職職工209人。職工收入的主要**是工資，大多數實行的是計件工資，多勞多得。職工之間工資收入懸殊不大，平均月收入750元左右，家庭人均月收入400元左右，職工基本得到就業。
因我場是自收自支的事業單位，仍然執行的是96年工資標準，從96年至今，共拖欠職工工資578萬元。職工醫藥費依據《職工就醫實施細則》以及《職工醫藥費報銷制度》，符合報銷條件的，除去門檻費以及禁報部分，下剩按60%——1萬元不等，給予報銷。自願參加城鎮居民醫療保險的，可另外再報。
職工住房為公房房改的磚混平房，人均住房面積約10平方公尺。
本地區城鄉已建立了最低生活保障制度，並出台了相關檔案和措施，本地最低生活保障標準為每月234元，林場也實行最低生活保障制度，每年三大傳統節日，對生活特別困難的職工給予救濟，數額視情況不等，以幫助職工度過生活困難。同時也積極幫助困難職工發展經濟，增加收入，擺脫困境。
要想從根本上解決國有林場職工的生活困難，最好是落實積極的林業政策，改革國有林業體制，充分調動廣大林業職工就業的積極性，強化從業的責任心，把「權、責、利」有機結合起來，為每位職工家庭均提供乙個創業「平台」。在林業政策的框架下，各顯神通，只有從根本解決職工主觀意識，才能充分挖掘其生產生活潛力，從而使職工生產生活狀況得到長久、有效改善。
國有全椒縣瓦山林場
2008月9月9日
區城鄉居民最低生活保障工作情況的調查報告
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