江西師範大學自考試點本科
工商企業管理(專公升本)考試計畫
備註：1、凡國家承認的國民教育系列大學專科及以上學歷者，均可報考本專業專公升本。
2、採用理論考試與實踐考試相結合的考核方式課程有：國際**理論與實務（00149）、財務管理學（00067）、金融理論與實務（00150）、企業經營戰略（00151）、質量管理（一）（00153）、企業管理諮詢（00154）、績效管理（05963），其中實踐考試成績佔總成績的30%。其課程最終成績=紙筆試理論考試成績×70%+實踐考核成績×30%。
3、其他課程為國家及省級統一命題考試課程。
江西師範大學自考試點本科
漢語言文學（本科）專業簡介
注：（1）凡國家承認的國民教育系列大學專科及以上學歷者，均可報考本專業專公升本。
（2）採用理論考試與實踐考試相結合的考核方式課程有：美學（00037）、中國現代文學史（00537）、中國古代文學史（一）（00538）中國古代文學史（二）（00539），其中實踐考試成績佔總成績的30%。其課程最終成績=紙筆試理論考試成績×70%+實踐考核成績×30%。
（3）其他課程為國家及省級統一命題考試課程。
江西師範大學自考試點本科
教育管理 (專公升本)考試計畫
備註：1、凡國家承認的國民教育系列大學專科及以上學歷者，均可報考本專業專公升本。
2、採用理論考試與實踐考試相結合的考核方式課程有：教育管理原理（00449）、教育經濟學（00451）、教育統計與測量（00452）、教育**與規劃（00454）、教育科學研究方法（二）（00456）、學前教育管理（00457）、教育評估和督導（00450），其中實踐考試成績佔總成績的30%。其課程最終成績=紙筆試理論考試成績×70%+實踐考核成績×30%。
3、其他課程為國家及省級統一命題考試課程。
江西師範大學自考試點本科
教育學 (專公升本)考試計畫
備註：1、凡國家承認的國民教育系列大學專科及以上學歷者，均可報考本專業專公升本。
2、採用理論考試與實踐考試相結合的考核方式課程有：教育統計與測量（00452）、心理衛生與心理輔導（00465）、發展與教育心理學（00466）、教育學原理（00469）、課程與教學論（00467）、教育管理原理（00449）、教育科學研究方法（二）（00456），其中實踐考試成績佔總成績的30%。其課程最終成績=紙筆試理論考試成績×70%+實踐考核成績×30%。
3、其他課程為國家及省級統一命題考試課程。
江西師範大學自考試點本科
學前教育 (專公升本)考試計畫
備註：1、凡國家承認的國民教育系列大學專科及以上學歷者，均可報考本專業專公升本。
2、採用理論考試與實踐考試相結合的考核方式課程有：課程與教學論（00467）、學前教育心理學（00882）、學前遊戲論（00399）、學前比較教育（00401）、學前特殊兒童教育（00883）、學前教育科學研究與**寫作（00881）、學前兒童心理衛生與輔導（00886），其中實踐考試成績佔總成績的30%。其課程最終成績=紙筆試理論考試成績×70%+實踐考核成績×30%。
3、其他課程為國家及省級統一命題考試課程。
江西師範大學自考試點本科
英語 (專公升本)考試計畫
備註：1、凡國家承認的國民教育系列大學專科及以上學歷者，均可報考本專業專公升本。
2、採用理論考試與實踐考試相結合的考核方式課程有：第二外語（日語）（00840）、英語寫作（00603）、英美文學選讀（00604）、現代語言學（00830）、英語語法（00083），其中實踐考試成績佔總成績的30%。其課程最終成績=紙筆試理論考試成績×70%+實踐考核成績×30%。
3、其他課程為國家及省級統一命題考試課程。
江西師範大學自考試點本科
計算機網路 (專公升本)考試計畫
備註：1、凡國家承認的國民教育系列大學專科及以上學歷者，均可報考本專業專公升本。
江西師範大學自考實踐安排
2011年高等教育自學考試江西師大主考專業 實踐性環節考核安排表 一 實踐課程考試 注 1 師大主考實踐課程考試 綜合實驗考核 畢業考核及申報自考本科畢業 答辯 報名時需從自考網列印本科段專業課程成績單 報名時間 上半年 上年12月5日 10日 下半年 6月5日 10日,考核前一天領取科考證 2 申...
師大自考本科入學考試計畫
江西師範大學自考試點本科 工商企業管理 專公升本 考試計畫 備註 1 凡國家承認的國民教育系列大學專科及以上學歷者，均可報考本專業專公升本。2 採用理論考試與實踐考試相結合的考核方式課程有 國際 理論與實務 00149 財務管理學 00067 金融理論與實務 00150 企業經營戰略 00151 質...
江西師大武術協會績效考核制度
2 組織績效最終結果由理事與部長作出最後評價 2.成員績效考核 根據各部門的任務完成情況進行評價 1 社長及理事層以上由全體成員進行考核，各級部門部長由理事層進行考核 2 普通成員由所在的部門部長進行考核 3 若在考核期間有成員調動行為，由其前所在的部門部長進行考核 七 考核輸出結果 1.組織績效考...