2023年股室目標管理辦法為加強股室工作職能，強化全域性幹部職工責任意識，增收節支，確保全年工作任務的順利完成，經局務會研究,報局黨組同意，制定本辦法： 一、股室工作目標管理 （一）股室基本工作任務根據市局《區、縣（市）食品藥品監督管理局工作目標管理考核細則》內容，各股室基本工作任務如下： 1、辦公室：
負責機關日常事務管理、黨風廉政建設、法制、財務、人事教育等工作。 2、食品安全綜合監督股：負責食品安全監管工作。
3、藥品監督股：負責藥品註冊安全監管、藥品市場和醫療器械監管等工作。 4、稽查股：
負責藥品稽查工作。 （二）監管任務 1、辦公室：負責××鄉、××鎮等區域內的涉藥、涉械單位的日常監督管理工作。
2、食品安全綜合監督股：負責××鄉、××鎮等區域內的涉藥、涉械單位的日常監督管理工作。 3、藥品監督股：
負責負責××鄉、××鎮等區域內的涉藥、涉械單位的日常監督管理工作。 4、稽查股：負責××鎮涉藥、涉械經營使用單位日常監管和稽查工作，並對各鄉鎮衛生院、藥品經營單位經營使用假劣藥品、不合格醫療器械行為進行稽查。
二、費用核算： 本辦法所稱費用指股室日常監管或辦案所需的費用。其管理實行依程式審批，按確定比例限額實報實銷，超支不補，節餘有獎，年終兌現的管理辦法。
1、股室費用範圍：辦公室、食品安全監督股、藥品監督股的費用，包括在負責區域內完成監管任務的交通費用、旅差費（含司機）、誤餐費、招待費等。稽查股的費用包括負責區域內完成監管任務的交通費用、旅差費、誤餐費、招待費以及稽查補貼（含主管局長的稽查補貼）、文印費、股室**費等。
2、費用處理辦法:以任務按比例定費用支出，不得透支，節餘在年終一次性按節餘額的70%獎給節餘的股室。 3、使用本局車輛，按0.
60元/公里計入用車股室的費用，使用其他車輛，局裡不承擔租車費用，由用車股室自理。 三、績效掛勾辦法為鼓勵先進，鞭策後進，更好地完成工作任務，實行績效掛勾辦法，與績效掛勾的個人收入為稽查津貼與生活補貼，按人平每月200元的標準，實行績效掛勾。 辦公室、食品監督股、藥品監督股如完成了基本任務，由局裡在年底統發實行績效掛勾的全額稽查津貼和生活補貼；如未完成基本任務，則按完成任務的比例發放。
稽查股不論是否完成基本任務或全部任務，其股室人員的稽查津貼（含主管局長）均從費用中列支，不能發放或不能足額發放，局裡不予負責。如完成了基本任務，由局裡在年底統發實行績效掛勾的全額生活補貼；如未完成任務，則按完成任務的比例發放實行績效掛勾的生活補貼。 四、獎懲辦法 1、對完成任務的股室，獎勵股室長500元、副股室長400元、股室其他工作人員每人200元。
股室未完成任務的，取消股室長評先評優資格。 2、每份藥品質量檢驗報告補助檢驗人員1.50元。
3、罰沒款到位20000元以上的大要案件，給予案件發現人罰沒款到位數1.5%的獎勵。 4、對各股室完成市局目標管理考核任務情況，按有關規定另行給予獎懲。
5、涉及其他事項需要給予獎懲的，按省、市、縣有關規定給予獎懲。 五、本方案從2023年元月1日起實施，至2023年元月20日止。 六、本方案解釋權屬局長辦公會。
2023年股室目標管理辦法
為加強股室工作職能，強化全域性幹部職工責任意識，增收節支，確保全年工作任務的順利完成，經局務會研究,報局黨組同意，制定本辦法 一 股室工作目標管理 一 股室基本工作任務 根據市局 區 縣 市 食品藥品監督管理局工作目標管理考核細則 內容，各股室基本工作任務如下 1 辦公室 負責機關日常事務管理 黨風...
目標管理辦法
1.目的 明確公司的年度經營 管理目標，並層層分解 落實到各部門 人員的具體工作目標，定期檢查和考核，以保證實現公司質量管理目標。2.範圍 適用公司質量管理工作及相關事宜。3 職責分工 3.1 總經理負責召集有關人員研討 確定公司年度管理目標，並進行有效分解到各執行部門，同時對完成情況進行監督 檢查...
方針目標管理辦法
第一章總則 第一條為了加強方針目標管理，確保公司年度經營方針得到貫徹 公司經營目標得到實現，特制定本辦法。第二條本辦法明確了公司年度方針目標的制定依據與程式，並對方針目標的分解與展開 實施與管理 診斷與考核予以規範。第三條企管部是公司方針目標的主管部門，負責公司年度方針目標的制定 日常動態管理 診斷...