企業管理應重視底線思維

2022-07-15 08:30:06 字數 949 閱讀 1826

作者:王惠榮子

**:《商業文化》2023年第08期

摘要:底線思維是一種符合經濟社會轉型期的科學思維方法,在當今機遇與挑戰並存的環境中,是科學應對風險的一種思維技巧,也是直面各種挑戰的一種精神品質。掌握這種思維方法就能做到準確評估決策處事的風險,估算可能出現的最壞情況,制定相應的措施,從而守住最後防線。

關鍵詞:企業管理;底線思維;開拓創新

中圖分類號:f279.23

「凡事預則立,不預則廢。」這是古人對底線思維高度凝聚的概括。我們的事業越前進、越發展,新情況、新問題就會越多,面臨的風險和挑戰就會越多,面對的不可預料的事情就會越多。

在這樣的情況下, 我們應清醒認識所處的環境,凡事從壞處準備,努力爭取最好的結果,顯得尤為重要。底線思維的最大特點就在於它是一種關注矛盾轉化的思維和決策過程,它著眼於負面後果,建立防範體系;在防範的同時,更在於積極轉化,從壞處準備,不斷地向好處努力。因此,凡事只要做了最壞打算,最終通常會是最好的結局。

一、強化危機意識,防患於未然

從「危機」一詞的組合中我們可以看出: 危險中往往蘊藏著新的機會。那些善於思考的人,往往能變「危機」為「良機」。

如此說來,能否有效地利用危機,讓危機激發出有利的一面,便是成功的一大關鍵。

(一)有準備的人不怕「過冬」

危機無處不在,唯有準備才能夠讓企業度過危難,贏得成功。觀察一下那當遭遇危機而失敗的公司,你就會發現他們的失敗往往可歸結為以下三種情況:

1、無法認清即將迫近的危機;

2、無法預想這些危機的後果;

3、無法提出正確的對策。

因此,企業預防危機很重要的乙個方面就是設立定期的危機分析檢查機制,定期為企業「體檢」,發現危機的「徵兆」。危機分析審查不僅有助於防止危機的發生,避免對公司業務和公司利潤的不良影響,而且,還會使公司在未來變得更為強大。而抗擊風險能力強的企業,都是具有高度的危機管理意識,能提前做好準備的企業。

危機無處不在,唯有準備才能夠讓企業度過危難,贏得成功。

企業管理應重視員工交流

鼓勵員工向上級的交流,其關鍵之一是清楚地表達出你希望這種交流 鼓勵這種交流。在這種交流出現時,你會重視它 並給予回報3m 明尼蘇達礦業 公司負責交流變革的經理barbara perkins這樣說道。在3m,公司明確期望員工進行跨組織結構交流,新的觀點總是受到鼓勵,perkins說,這都是努力在公司內...

法家智慧型的企業管理應用

前言 中華民族的歷史源遠流長,博大精深的中國傳統管理文化長久以來對社會經濟生活的方方面面產生了深遠的影響。傳統法家管理文化對現代管理具有指導作用。韓非子的 法 思想為我們提供企業制度建設之道 術 思想,為我們提供了制度執行之道 勢 思想,對我們形成卓越的領導風格提供了借鑑。法家管理思想是我國古代眾多...

現代企業應重視8大企業管理措施

現代企業管理是綜合管理 專業管理與基礎管理的全面體系。企業管理基礎工作在企業管理中占有重要地位。管理基礎工作處於整個企業管理體系的基層,各專業管理處於中間層,綜合管理則處於最高層,這三種管理工作密切相關,管理基礎工作是實現綜合管理和專業管理的基礎和前提,管理基礎工作也只有與綜合管理 專業管理相結合才...