一、 責任制內容
鉬二公司按照總公司要求，保質保量完成總公司下達的各項生產目標，並完成職責範圍內要求的各項工作。
二、 責任目標
1. 完成計畫指標任務。
2. 完成計畫成本。
3.裝置完好率：大於95%
4.安全：無重傷、死亡及重大裝置事故、火災事故，確保尾礦庫安全執行。
環保：環保確保排汙達標，排塵達標。
5.搞好廠區環境衛生，加強精神文明建設，完成各項臨時性任務。
三、結算辦法
1.工資：基本工資×（當月產量÷目標產量）×（計畫原礦品位÷當月實際原礦品位）
2.成本：實際成本總額－（當月處理礦量×計畫成本）節餘獎10%，超支罰5%。
3.尾礦品位：比計畫尾礦品位每公升高或降低0.001%，分別處罰或獎勵結算額的1%。
注：①.基本工資：按工資制度核定的工資。
②.目標產量、計畫原礦品位、計畫成本、計畫尾礦品位為去年平均值。
四、 考核標準
1. 完成當月生產計畫，以實際完成情況按結算辦法結算。特殊情況另行協商。
2. 精礦質量
品位》42%,cu<0.4%,p<0.03%pb<0.2%,wo3<0.05%,
h2o<10%。
每批次質量不合格罰選廠2000元，當月月底，夠批次量不及時入庫的，罰款2000元。
3. 工資上限20萬元，結算盈餘部分暫存公司。待虧空時彌補，下限14萬元，不足部分可從公司暫借，但三個月內必須歸還。
4. 完成公司下達的各項臨時性任務，並搞好廠區衛生及精神文明建設，否則罰款1000元。
5. 做好廢舊物資**工資，否則罰款500元。
6. 建立健全裝置行政資產台賬，保證公共財物完好無損。否則照價賠償，並加罰500元。
7. 出現環保事故，發現一次罰款1000元—5000元
五、 注意事項
1. 當月產量：系統當月實際生產金屬量。當月尾礦品位：以分公司化驗為準。
2. 產量、耗電及材料消耗以考核領導小組提供資料為準。
3. 考核專案有考核領導小組考評。
4. 電耗：公司抄表電量×0.6元／度。.
公司總經理：
考核領導小組：
鉬二公司經理：
欒川縣啟源礦業****
專案目標責任制covec
4 專案組和承包班子指定專人負責協調所有指定和自行分包商，如發現分包在 工期和質量上有問題，及時協調解決，必要時可請業主代表參加協調會，以使分包在工期和質量與主包保持一致，有關分包管理細則，按專案組現行的 分包管理辦法 執行。與分包簽訂合同前，由承包班子根據標價，直接和分包商洽談有關條款，專案組配合...
2023年綜合目標責任制
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2023年院長目標責任制
衛生行政部門明確下達了醫院院長的管理目標和管理責任，把維護群眾利益作為公立醫院院長的第一位責任，並嚴格考核。醫院院長要把提高醫療質量，加強科學管理，提供安全服務，控制醫藥費用作為當前管理工作的重點。對管理混亂，醫療糾紛不斷，群眾意見很大，或者有令不行 有禁不止的醫院，要及時處理責任人。一 目標管理與...