1、目的和範圍
為加強勞保用品的管理，更好保護員工的安全與健康，特制訂本規定。本規定適用於本公司的勞動保護和勞保用品的管理。
2、基本原則
2.1 為防止各種職業中毒和外傷而發給員工使用的各種用品統稱為勞動保護用品。各種勞護用品是保護員工在生產過程中的安全和健康的一項輔助措施，應於生產福利待遇區分開來。
2.1 各種勞護用品是根據各工種的勞動特點和條件而相應確定。凡屬於保護員工安全與健康，必須按規定發放。
2.2 各種勞保用品發放標準依照集團規定，結合本公司實際，根據生產操作條件而製
定。隨著操作條件的改變而調整。
2.3凡上崗操作的員工必須配備有防護用品，並按規定穿戴用品。
3 職責
3.1 生技部負責勞保用品的發放標準的制定
3.2 辦公室負責監督檢查勞護用品管理制度貫徹和勞護用品的使用情況。
4 管理辦法
4.1 勞保用品的發放標準的制定
4.1.1 生技部各職能班組及車間根據崗位安全操作需要，由各主管填寫「崗位操作勞保用品申報單」，經生技部經理審核後，按標準發放。（發放標準見附表）
4.1.2 勞保用品發放標準原則上每年審核，調整一次，以使發放標準符合實際性。
4.1.3 如有特殊情況（如新專案，新原料的使用等）需要對個別崗位的勞保用品發放標準進行調整的，按「4.1.1」程式進行。
4.1.4 勞保用品的發放標準一經批准後，生技部全體員工原則上不得額外領取勞保用品。
如有領用的，按勞保用品的實際**，由領用人承擔。特殊情況，必須有生技部經理批准的領料單才能領用。
4.2 勞保用品的採購
4.2.1 倉管員於每月25日以前，根據倉庫庫存情況和勞保用品發放標準編制勞保用品採購單，經生技
起草發布日期更改人
審核實施日期更改日期
批准頁碼更改審批
部經理助理批准後交採購員採購。
4.2.2 採購員根據採購單于每月3日之前，將所需的勞保用品採購入庫。
4.3 勞保用品的發放
4.3.1 倉庫管理員於每月5日，通知各部門主管開領料單領用勞保用品。
4.3.2 勞保用品的發放必須嚴格按發放標準進行發放。
4.3.3 倉庫管理員每次發放完勞保用品後，必須在勞保用品登記簿上作好發放臺帳，以備核查。
4.4 勞保用品使用管理規定
4.4.1 發放給員工個人的勞護用品，員工在生產操作過程中必須按要求正確使用。
4.4.2 對於特種勞保用品（如防毒面具，防毒口罩，安全帶，安全帽等）各使用部門需放在勞保用品專用櫃，要指定專人保管，經常檢查消毒，以保證能隨時安全使用。
4.4.3 進入油性車間在生產操作投料時必須帶好防毒口罩，且每天要更換防毒口罩中的活性碳。在水性
車間高速分散投粉料，裝、卸、領用粉料時必須戴好防塵口罩。
4.4.4 特殊工種在工作時必須嚴格按要求穿戴好相應的勞保用品。
工作服管理規定
一、員工著裝要求
1、所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。
2、除高層管理人員外，所有員工工作時間須著公司統一發放的工作服；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌，並佩戴企業徽章。
4、著工作服時，應搭配與工作服顏色、款式得當的襪子和鞋類；鞋應保持清潔光亮，無破損並符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。
5、工作服應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。
二、工作服配製說明
1、員工入司後，發放工作牌；試用期滿後，發放工作服。
2、離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。
（1） 自工作服發放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時，不收取服裝費用。
（2） 自工作服發放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝70%費用；被辭退時，收取服裝 50%費用。
（3） 自工作服發放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費用；被辭退時，收取服裝 70%費用。
三、處罰措施
1、各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定。
2、工作時間不著工作服者，視為當天缺崗，並扣罰當日日工資。
3、工作時間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，乙個月連續違反3次以上者，扣除當月績效工資。
4、各部門在乙個月內員工違反本規定累計超過3人次或該部門職員總數20%的，該部門負責人罰款100元。
5、罰款直接從當月工資中扣除。
6、員工損壞工作服的，公司予以補發，費用自行承擔。
四、本規定由各部門負責具體實施；由人力資源部負責監督、執行。
五、本規定開始執行日期為：****年**月**日。
勞保用品管理規定
四 勞保用品的費用列支 由財務部依據相關規定進行費用列支和稅前扣除。五 勞保用品的使用發放管理 1 使用範圍 公司一線生產人員及公司直接從事現場生產管理人員和安全生產監督檢查員及需要勞保用品的人員。2 倉儲部必須嚴格按規定和標準發放勞保用品，凡違反規定或造成其它不良影響的要追究有關人員的責任。勞保用...
勞保用品管理規定
陽谷五岳釺鋼釺具 為體現公司以人為本的理念，加強公司安全生產及勞保用品管理，強化員工勞動防護，保障職工健康安全，規範勞保用品穿戴。落實安全就是效益的宗旨，特制定以下勞保用品發放和管理規定 一 勞動保護用品發放原則 1 有安全隱患必須勞動保護的原則 勞保用品的發放使用必須貫徹安全第 一 預防為主的方針...
企業勞保用品管理規定
ssz 行字 2011 0006 勞動保護和勞保用品管理規定為保證員工在工作中的安全與身體健康，加強勞動保護用品 以下簡稱勞保用品 的管理工作，使勞保用品的管理規範化 制度化，根據 勞動防護用品管理規定 勞動部發 勞保用品配備標準 試行 國經貿安全 2000 189號 以及集團的具體情況，特制定本規...