為進一步規範工裝管理，樹立良好的集團形象，特制定本規定。
一、 適用範圍：本規定適用於在集團本部工作的所有人員。
二、 統一工裝管理要求：
(一) 員工在工作時間內無論在任何場所都必須穿集團統一配置的工裝上崗。
(二) 工作時間必須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
(三) 工裝應經常換洗，不得隨意更改工裝的款式。
(四) 工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌。
三、 工裝種類和穿著時間
注：男士兩套夏裝包括：兩件半袖襯衣，兩條褲子。
男士兩套冬裝包括：兩套西服，兩件長袖襯衣，一條領帶。
女士兩套夏裝包括：兩件半袖西裝上衣，一條褲子，一條裙子。
女士兩套冬裝包括：兩套西服，兩件長袖襯衣。
四、 工裝的使用及發放
(一) 新員工或轉入集團員工辦理入職手續後，可在入職七日內到辦公室申請領取工裝及工作牌。
(二) 工裝配發時間為貳年（自領取工裝之日起），工作牌隨個人崗位變動而隨時更換。如未到配發時間工裝破損而影響穿著者，須自行交納工裝費用到辦公室統一購置新工裝。
(三) 員工離職時，須將工作牌上交所屬部門負責人，同時對所領用的工裝按以下規定收取一定費用。（從離職當月工資內扣除）
1. 自領取工裝之日起，未滿三個月的離職者，收取工裝成本的100%費用。
2. 自領取工裝之日起，三個月以上六個月以下的離職者，收取工裝成本的70%費用。
3. 自領取工裝之日起，六個月以上一年以下的離職者，收取工裝成本的50%費用。
4. 自領取工裝之日起，一年以上一年半以下的離職者，收取工裝成本的30%費用。
5. 自領取工裝之日起，一年半以上二年以下的離職者，不再收取工裝費用。
五、 處罰措施
(一) 員工穿著工裝情況，由員工所屬部門負責人負責監督，集團辦公室每月對員工穿著工裝情況進行抽查。
(二) 如員工未按要求穿著工裝，將對員工進行處罰50元/次。
(三) 員工工裝由集團辦公室統一購置、管理、發放。
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