勞動保護用品管理規定

2022-03-10 22:13:22 字數 629 閱讀 4034

第一條本標準適用於本企業勞動保護用品的管理。

第二條職工勞動保護用品是保護職工在生產過程中安全與健康的一項防護措施,按照工種需要供給,不能視為福利。

第三條企業按各工種的工作條件、性質發放不同的勞保用品

第四條職工勞動保護用品按規定標準發放,凡丟失者不予補發(因生產中發生突發事故而損壞的除外)。

第五條公用防護品一律以舊換新,凡不交舊品者,一律不發新品,舊品丟失的扣款後(按原品50%),方可領新品,扣款從使用人工資中扣除。

第六條勞動保護用品標準中沒有規定,因工作中特殊需要的物品由各監部門提出,分管領導審核、企業法人批准後發放。

第七條根據需要,臨時性或一次性防護用品,由安監部門提出,報分管領導批准,安監部門備案後發放。

第八條職工調動工作離廠時,所用特殊工種的防護用品應全部交回。在廠內調動工作時,其勞保用品作相應增減,原工種享受的特殊防護用品,應全部交回。

第九條勞動保護用品發放標準由各車間提出草案,報企業安監部門審核批准後嚴格執行。

第一十條勞動保護用品的購買由**部參照發放標準及各部門月度勞保用品計畫而採購。

第一十一條勞動保護用品的發放由廠辦負責,根據標準核實無誤後發放。

第一十二條本規定的修改與解釋由安監部門負責。

第一十三條本規定自頒布之日起執行。

勞動保護用品管理規定

為規範勞動保護用品發放程式,明確監督考核部門,保障員工的合法權益,制定本管理規定。一 勞動保護用品發放的基本原則 一 本規定適用於公司所有員工。二 勞動保護用品發放標準是根據 安全生產法 勞動合同法 及國家有關法律規定,結合公司實際工作性質和工作需要,及時為員工提供良好的勞動防護用品,改善員工的工作...

勞動保護用品管理規定

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