1 目的
為加強對公司員工的勞動防護管理，確保員工在工作過程中安全，控制勞動保護用品的使用與成本，制訂本管理辦法。
2 適用範圍
本辦法適用於公司勞動保護用品的採購、入庫驗收、發放、**與員工辭退結算管理。
3 相關職責
3.1部門負責人負責勞動保護用品的領用申請。
3.2綜合管理部相關人員負責編制採購計畫及驗收入庫。
3.3總經理負責採購計畫的批准。
3.4綜合管理部經理負責勞動保護用品的採購。
3.5綜合管理部負責員工辭退或其他離職情況下的勞動保護用品結算。
4 管理要求
4.1勞動保護用品發放範圍
本辦法所稱勞動保護用品，是指由公司為從業人員配備的，使其在生產過程中，免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備，護品是保護從業人員在生產過程中安全和健康的一項輔助措施，不是福利待遇。
公司工作所需**，不屬於防護用品的發放範圍，不適用本辦法。
公司所發勞動保護用品主要為以下幾種：
1、防護服：發給從事現場作業的崗位人員使用。
2、防寒服：發給在冬季經常從事現場作業的崗位人員。
3、防護手套：發給在作業中易於燒手、燙手、凍手、刺手、嚴重磨手、腐蝕手等崗位人員使用。絕緣手套應發給從事帶電作業的工種人員使用。
規定發給防護防寒手套的崗位人員，冬季發防寒手套已能起到防護作用的，不再發防護手套。
4、防護用鞋：發給在作業中足部需要防燙、防刺割、防觸電、防水的崗位人員使用，並按實際需要分別發給防靜電、防砸、絕緣、耐油等防護效能各異的防護鞋。
5、防護帽：發給在作業中頭部需要防護物體打擊、防髮辮絞碾、防燙、防塵等崗位人員使用，並按需要分別發給效能各異的工作帽。
6、雨衣：發給需要在現場冒雨作業的崗位人員使用。
7、各種口罩、耳護具、套袖、鞋蓋等零小低值的防護用品，可根據生產實際需要發給崗位人員使用，但要從嚴掌握，做到合理。
4.2勞動保護用品的申購
由部門文員統計需配置和更換的勞動保護用品，報部門負責人審核批准後，綜合管理部統一申購、配置發放並登記。
部門負責人提前三天向倉庫提出領用書面申請，要求說明領用的理由（如是已經過了規定的使用時間或有新員工入職等）與數量。
管理員按本辦法要求，對勞動保護用品準備必要的庫存，如現有庫存不足領用，向綜合管理部負責人提出採購申請。填寫採購申請單，報總經理批准後交採購負責人。
4.3勞動保護用品的採購
綜合管理部負責勞動保護用品的採購，在採購過程中要求滿足以下原則：
1、在確保質量與使用要求的前提下，滿足**擇優原則；
2、就近原則，為保證**的及時率，採購需要考慮方便與就近採購；
3、適當庫存原則，對於新到員工要求滿足勞動保護用品的隨時領用，故勞動保護用品需要考慮一定的庫存。
4.4勞動保護用品的入庫驗收
勞動保護用品進場入庫前，要求管理員對採購入庫的勞動保護用品進行嚴格驗收，驗收內容主要包括數量與質量，驗收合格，建立臺帳，准予入庫。
4.5勞動保護用品的發放標準與辦法
部門負責人按本標準要求，計算出各部門勞動保護用品的需求統計，在領用以前，填寫《勞動保護用品申領表》，經部門負責人簽字以後，統一在綜合管理部領用。各部門不得擴大發放範圍和隨意提高標準。職工請領防寒護品時，防寒護品必須以舊換新（新職工初次領取護品除外），必須將到期的防寒護品（防寒服、防寒鞋、防寒帽）交到綜合管理部後，方可批准發放新防寒護品，否則重新領用使用人員需要支付其成本的1/3。
員工領取勞動保護用品，首先應確定本人的崗位，不同崗位發放不同品種和標準的勞動保護用品。擔任二個或二個以上崗位的員工，其防護用品以一種崗位為主，適當增發另一種崗位必需的勞動保護用品，不得重**給。
員工休假、脫產學習、離開生產崗位連續在3個月及以上時，其勞動保護用品的發放期限要相應順延。
因工作需要調換崗位，其防護用品應隨崗位的變動而變動，並根據相應的批示檔案，及時辦理防護用品的變更手續，不及時辦理變更手續者，綜合管理部有權拒發。
勞動防護用品定期發放，不得提前。
4.5勞動保護用品的使用
勞動保護用品發放至個人，由個人負責保管。員工在使用期間自行保管與清洗，避免異常的損壞遺失，若有異常的損壞遺失，自行負責賠償。
勞動保護用品必須做到勞動保護專用，嚴禁相關人員將其帶回家或作其他私用，
4.6勞動保護用品的結算與**
由於規定了勞動保護用品的使用週期，為節約成本，降低消耗，如員工在已領用勞動保護用品規定使用週期內離職（包括辭職與辭退），如勞動保護用品不能繼續使用，員工要求對其做出一定經濟賠償，在進行結算時，雨衣和安全帽(防護帽)清洗乾淨後可退回，其它勞動保護用品一周以內沒有使用的可退回，超過一周按週期折舊。
5 附則
5.1本辦法由公司綜合管理部編制，總經理批准。在執行過程中如發生不適宜或不合理，需要進行修訂，由各部門向總經理提出，交由綜合管理部實施修訂。
5.2本實施細則其他未盡事宜，遵照控股公司規定。
5.3本細則由綜合管理部負責解釋。
5.4本細則自發布之日起實行。
6 附用**
《 部勞動保護用品申領表》
部勞動保護用品申領表
申領時間： 年月日
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