職工勞保用品發放管理辦法

一、發放原則

1.凡屬在施工生產過程中，起保護職工生命安全和身體健康者則予配發；否則，不發。

2.根據勞動條件，本著最低的需要和節約使用的精神，對於不同的工種，不同的條件，發放不同的勞保用品。

3.凡從事多工種生產作業的職工，按其擔負的主要工種的標準發給。

4.標準規定的雖有，但不需要者不發。

二、發放和管理

1.勞保用品的採購可由各公司負責統一採購**。

2.各單位要建立健全勞保用品的計畫、保管、發放、獎懲等制度，各級領導要認真貫徹國家勞保政策、法律、規定標準，並定期檢查執**況。

3.安全部門負責做勞保用品計畫，制定修改本單位勞保實施細則，並會同勞資、工會、財務等部門檢查勞動保護政策、法律、規定與標準的執**況，及時研究採用能增強防護能力的，物美價廉、新穎耐用的新產品。

4.勞保用品使用期滿，需經所在班、組和主管領導(部門)鑑定核實後方可換發，個人保管使用的物品由保管者個人拆洗修補。

5.支援外地的施工人員。可按當地規定標準供給或借給，用後收回。

6.職工因各種原因脫離生產崗位在半年以上者，個人用品應根據實際有的停發，有的則相應延長使用期，調做管理工作半年以上者應按管理人員標準發給。

7.參加各類政治、業務、技術、文化、學習的職工，可按其時間長短，分別實行停發、減發或延長使用期的辦法。

8.參加生產勞動或短期下班組勞動的幹部，可發給必需的勞保用品，長期參加班、組勞動的幹部，應按其所在班、組工種的標準發給。

9.代培、代訓、送外或實習人員的勞保用品，由原單位負責發放或借給，用後收回。

10.職工在總公司範圍內調動，個人使用的物品可帶至新單位繼續使用，並由調出單位辦理調撥手續。調出總公司，勞保用品一律收回。職工變更工種時，應按新工種標準發放。

11.勞保用品屬施工生產所需，非生產需要不得擅自挪用。必須嚴格執行標準，任何單位和個人都不准擅自擴大發放範圍，提高標準，違者要追究責任。

同時教育職工自覺愛護、保管、使用好，不得任意丟失、損壞或作它用。

12.對防護物品，如安全帽、安全網(帶)、防毒口罩、漏電保安器、絕緣用品等，須建立健全檢驗制度，使用前要嚴格檢查，發現破損、失效、影響安全時，應及時修理或停止使用。

13.本辦法自××年×月×日起開始執行。

職工勞保用品發放管理辦法

一 發放原則 1 凡屬在施工過程中，起保護職工生命安全和身體健康者則予配發。2 根據勞動條件，本著最低的需要和節約使用的精神，對於不同工種，不同的條件，發放不同的勞保用品。3 凡從事多工種生產作業的職工，按其負擔的主要工種的標準發給。4 標準規定雖有，但不需要者不發。二 發放和管理 1 勞保用品的採...

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為了加強公司規範化管理,合理發放與使用員工勞保用品,以安全 適用 節約為原則,結合公司實際工作情況,特制定本制度。一 勞保用品發放標準和範圍 二 公司勞保用品的管理 1 工作服和其它勞保用品由公司統一制訂標準。公司綜合管理部負責擬訂工作服計畫，部負責勞保用品採購，並將計畫報送相關領導審批後再由 部按...

勞保用品發放管理規定

第一條為加強本公司職工勞動保護用品發放管理工作，合理利用勞動保護用品，保證職工在工作 生產 中的安全與身體健康，使勞動保護用品發放標準化 制度化，根據 勞動法 和省市有關職工勞動保護的政策規定，本著安全 經濟 實用 合理發放的原則，結合我公司工作的具體情況制度本規定。第二條勞動保護用品發放的原則 1...