公司參考國家有關規定，根據公司現行標準特制定如下勞動保護用品發放與管理標準。
一、 目的
為了加強勞動保護用品的管理，保障員工的安全與健康，參照有關法律、法規，特制定本管理標準。
二、配發範圍
本制度規定了渤海起重機器股分****勞保用品的種類、發放標準、發放辦法等。
本制度適用於渤海起重機器股分****勞保用品的管理。
三、 職責
1、 公司行政管理中心負責制定公司統一的勞保用品管理制度，並負責公司總部勞保用品發放管理。
2、物資**部門負責勞保用品的計畫、按質量標準進行採購。確實保障勞保用品的進庫驗收、保管、發放及對**商的管理。
四、概念
1、 一線職工：包括電焊工、車工、裝配工、裝卸工、力工、拋丸工、木工、噴漆工、下料工、鍛工、天車工、電工、機修工、廚師、餐廳服務員、司機、三包人員、保管員、清潔員、園藝工、司爐工、浴管工、保安等生產人員及後勤人員。
2、 政技管人員：包括各部門辦公室從事管理、技術等工作的員工。
五、 勞保用品的類別
包括衛生健康用品（洗衣粉、其他在職一線需要棉服的職工兩年發1套冬裝、1套夏裝，新進一線職工第一次發1套夏裝。香皂、毛巾）、工作服裝（冬季工裝、夏季工裝）、勞動保護用品（手套、絕緣鞋、防砸鞋、工作服、護目鏡、防毒面具、電焊面具、安全帽、安全帶、雨衣、雨靴、水裙、口罩、防輻射服）等。
六、 發放標準
1、 衛生健康用品
1） 一線職工每人每兩個月發放一袋洗衣粉（500kg0），每二個月發放１條毛巾。
2） 管理技術人員每人每季度發放１條毛巾。每季度發放一袋洗衣粉（500kg）
3） 各部門辦公室每季度發放每人一塊肥皂。
4） 職工食堂、浴池根據清潔需要由各行政管理部門確定增發洗衣粉肥皂等標準，每輛辦公用車每季度第乙個月發放一瓶洗潔精做洗刷車輛用。
2、 工作服裝
1） 工作服裝包括冬季工裝、夏季工裝。冬季工裝每年3月份、11月份集中發放，夏裝每年5月份發放。夏季工裝每年一套，其他在職一線需要棉服的職工兩年發1套冬裝。
2） 保安發放保安服裝，每年1套冬裝、1套夏裝；廚師、餐廳服務員發放廚師或服務員工作服、水裙、膠鞋等，標準由公司另行制定；
3） 在職管理技術人員每兩年發放1套冬裝；新入職管理技術人員第一次發放1套冬裝，1套夏裝。
3、 防護用品
1） 手套
a）一線職工冬春季節（每年1、2、3、11、12月份，下同）每人每月發放2雙線手套。
b）電焊工的電焊手套按生產工具類發放。
c）三包服務人員、電工每年元月份發放1雙絕緣手套。
d）化驗員每半年發放1雙防水手套（1、7月份發放）。
e）力工冬春季節每月2雙帆布手套。
f）司爐工全年每月發放2雙線手套，
d)特殊情況下，公司將根據消耗材料的數量與工程量提高發放數量。
2） 絕緣鞋和防砸鞋
電焊工、裝卸工、機加工每年四月份發放1次防砸鞋，電工、三包人員、噴漆工、熱處理工每年發放2雙絕緣鞋（1、7月份發放）。
3） 護目鏡
a）車工、鉗工發放護目鏡，按工具類發放。（特殊情況下以舊架換新鏡）。
b）電焊工發放焊接護目鏡，按工具類發放。
4） 防毒面具、電焊面具
a）噴漆工每季度第乙個月發放防毒面具一次。
b）電焊工發放電焊面具，按工具類發放。
5） 安全帶、雨衣
電工、三包人員每人配備安全帶、雨衣；裝置部門和客戶服務部門各配備安全帶、雨衣一套；保衛部配備雨天巡邏用的雨衣、雨靴，正常使用期為1年。
6） 防輻射服
探傷人員配備防輻射服，由主管部門領取，1次1套，正常使用期為3至5年，由使用人員借用，到達正常使用期由部門主管提出報廢申請，報上級主管領導批准。
7） 口罩
司爐工、拋丸工每人每月1個防塵口罩。
8） 安全帽
在生產現場工作的電焊工、裝配工等需佩戴安全帽的一線員工每年發放一次安全帽，因工作需要經常下現場的管理、技術崗位人員每兩年發一次安全帽，需戴安全帽的崗位新進員工必須領取安全帽。行政管理部門應準備適量安全帽備用，其他部門無安全帽人員及外來人員需進入生產現場時可以借用。
七、 發放管理辦法：
1、 工作服裝由行政管理部門按照發放時間提前2-3個月申報、物資**部門購買，保證按時發放。新員工在冬裝、夏裝規定發放時間前後1個月內進廠的，可提前發放或補發；超過1個月的按半價領取，在當月工資中扣除。
2、 發放工裝1個月內離職的扣服裝款全價，1個月以上3個月內離職的員工按75%標準扣服裝款，3個月以上6個月內離職的員工扣服裝款半價。工作裝、絕緣鞋等屬於長期勞保用品，一線職工進廠先交納押金，工作滿乙個月後押金退還。
3、 因勞動條件改善，不再需要發放勞保用品的工種，由行政管理部門結合主管部門意見後，經公司經總經理批准、公司經主管副總裁批准後，不再發放。
4、 因職業病、事假、外出學習、臨時改工種等原因離開原工作崗位的應停發或延長勞動保護用品的發放時間。
5、 行管部門督促檢查保管員，使其必須按規定發放以上用品，嚴禁濫發、少發和停發。在規定的領用期限內由部門、車間或班組負責人簽字、部門蓋章後統一領取，領取日期為每月的1-5日，遇節假日可以順延。
6、 按工具類發放的勞保用品計入工具費用，按公司具體規定執行。
7、 本制度未列入的其他工種職工勞保用品發放標準和辦法由各公司另行確定。
八、勞保用品的使用管理
1、 所有員工進入生產作業區必須按照現場要求佩戴和使用勞動保護用品，否則視為違章，給予50元處罰。
2、 工具機操作工作業時工裝鈕扣尤其是袖口鈕扣必須扣齊，避免人為事故，女性工具機操作工長髮必須盤起並佩戴工作帽。旋轉工具機工作業時須戴護目鏡。
3、 電焊工作業時必須佩戴電焊手套、面罩、穿防砸鞋；電工作業時必須穿絕緣鞋，防止導電；高空作業時必須佩戴安全帶，防止墜落；其他各工種按本工種的安全操作規程進行。
4、 護目鏡、防毒面具、電焊面具、安全帽、安全帶、雨衣、防輻射服等勞保用品為工作期間使用，不得帶出廠門（特殊情況須經部門主管批准），否則發現一次扣罰50元。
九、 附則
1、 本制度由公司行政管理中心起草。
2、 本制度經公司公司董事長、總經理批准發布。
3、 本制度自發布之日起執行。
大連渤海起重機器股分****
2023年05月13日
勞保用品管理制度完成版
公司參考國家有關規定，根據公司現行標準特制定如下勞動保護用品發放與管理標準。一 目的 為了加強勞動保護用品的管理，保障員工的安全與健康，參照有關法律 法規，特制定本管理標準。二 配發範圍 本制度規定了xx 勞保用品的種類 發放標準 發放辦法等。本制度適用於渤海起重機器股分 勞保用品的管理。三 職責 ...
勞保用品管理制度
車間勞保用品及急救藥品管理 為進一步規範職工勞保用品的配備 使用和管理，從而提高企業勞動安全衛生水平，保障員工安全生產和身體健康。一 原則 1 按節約有效的原則發放。2 不同勞動條件下配發的勞保用品和更換週期不同。3 對使用過程中出現破損 嚴重汙染無法繼續使用時，經審批可以 以舊換新 二 範圍 本制...
勞保用品管理制度
1 目的 為規範部門勞保用品的管理，保障部門生產安全和員工身體健康，公司為員工提供符合國家相關標準的勞保用品，並監督 教育員工按照使用規則佩戴使用，特制定該制度。2 適用範圍 適用於品管部所有員工。3 職責 勞保用品保管員 負責勞保用品的申購。負責發放勞保用品，並做好記錄和盤點。4 內容 4.1 勞...