吉林省香辰有機農業有限責任公司
勞動保護用品管理細則
（徵求意見稿）
2011-10-31
員工勞保用品發放標準和管理辦法
為了加強公司規範化管理，合理發放與使用員工勞動防護用品，以保護員工的生產安全和身體健康，保證工作的順利進行，根據國家有關規定，結合公司實際工作情況，特制定本管理辦法。
一、員工勞動保護用品的分類和崗位劃分：
1．本公司員工勞動保護用品包括：工作服防護用品及生產輔助用品兩大類。
2．公司依據員工的工作崗位和工作時間發放勞動保護用品。員工工作崗位的設定依據公司人力資源部所制訂的崗位，崗位名稱分為：管理、專業技術、生產經營、銷售和後勤服務等五類。
二、員工工作服的發放標準和範圍
1．本公司正式員工可依據標準領用工作服，發放標準依據員工所從事的工作崗位而定。
2．管理、銷售崗位的員工可發給一套白色車間用**（白大褂）。技術崗位工程技術人員、除錯、檢驗、計量管理、維修、裝置管理人員可發給一套工作需要的工作服。
3．生產崗位電工、電焊工、鍋爐工、維修工等發放專用工裝。
4．後勤服務崗位的員工可發給一套相應工作服。
三、員工防護用品發放的原則、範圍和標準
1．員工防護用品發放的原則、範圍：
1.1按照勞動條件發給員工防護用品，以確保工作過程中員工的安全與健康為原則。對於在同工種，但勞動條件不同，應當發不同的防護用品。
1.2防護手套（焊工手套、布手套、線手套、牛津防熱膠手套、膠手指套）應當發給在操作中易於燒手、燙手、刺手和嚴重磨手的崗位員工使用。
1.3防護用鞋，應當發給在操作中足部需要防燙、防刺割、防水、防砸傷或防腐蝕、防電擊的崗位員工使用，並按照需要，分別發給高溫鞋、絕緣鞋和防水、防腐蝕的膠鞋。
1.4防護帽，對在操作中頭部需要防物體打擊、防髮辮絞碾、防燙、防塵崗位的員工使用，並按照需要分別發給安全帽、工作帽。
1.5防護眼鏡，發給對眼部有傷害危險工種的崗位員工使用。
1.6防護口罩，發給從事有毒有害及粉塵等環境工作崗位員工使用。
1.7衛生用品（洗滌靈、洗衣粉、肥皂），發給從事生產、生產輔助、後勤服務等崗位的員工使用。
2．員工防護用品發放標準：（見附件附表）
另外，生產崗位特殊工種的勞保用品與生產部門協商核定；生產部門因生產工藝需用的特定勞保用品與生產任務進行核定，並報公司領導批准後發放。
四、公司勞保用品的管理
1．工作服和其它勞保用品由公司統一制訂標準，公司人力資源部或人力資源部和後勤採購統籌管理和發放。公司人力資源部負責工作服採購計畫的擬訂，後勤採購部負責勞保用品採購計畫的擬訂，並將計畫報送相關領導審批後再由採購部按計畫進行採購。
2．公司人力資源部負責統一工作服式樣、顏色和公司標誌。
3．對於公司工作服和勞保用品，任何部門和個人不得隨意更改。若造成公司生產安全事故者追查當事人責任。
4．員工在工作中要按公司要求著裝、整潔。妥善保管好工作服，遺失者或超量使用者要按照購入**自費領購。
5．公司人力資源部及使用部門對員工勞動保護用品使用與防護措施進行監督和檢查。
6. 公司人力資源部負責員工崗位確認並開具員工工作服領用條；勞動保護用品由物料核算員人員開具領用條。
7．各部門員工按《公司員工勞保用品發放標準和管理辦法》到物料核算員處及人力資源部辦理相關領用手續後，每月月底25日後統一到到採購部庫房領取相應物品，逾期不再辦理領取。
8．本辦法自2023年11月1日起執行。
9．本辦法公司人力資源部負責解釋。
附表：勞動保護用品申領細則
2023年勞動保護用品領用標準
勞保用品發放管理辦法
為了加強公司規範化管理,合理發放與使用員工勞保用品,以安全 適用 節約為原則,結合公司實際工作情況,特制定本制度。一 勞保用品發放標準和範圍 二 公司勞保用品的管理 1 工作服和其它勞保用品由公司統一制訂標準。公司綜合管理部負責擬訂工作服計畫，部負責勞保用品採購，並將計畫報送相關領導審批後再由 部按...
員工勞保用品發放標準
員工勞保用品發放標準和管理辦法 為了加強公司規範化管理，合理發放與使用員工勞動防護用品，以保護員工的生產安全和身體健康，保證工作的順利進行，根據國家有關規定，結合公司實際工作情況，特制定本管理辦法。一 員工勞動保護用品的分類和崗位劃分 1 本公司員工勞動保護用品包括 工作服和防護用品兩大類。2 公司...
勞保用品發放標準
勞保用品發放管理規定 為加強本局職工勞動保護用品發放管理工作，合理作用勞動保護用品，保證職工在工作 生產 勞動中的安全與身體健康，使勞動保護用品發放標準化 制度化。根據 勞動法 和省市有關職工勞動保護的政策規定，本著安全 經濟 實用 合理發放的原則，結合我局工作的具體情況制度本規定。一 勞動保護用品...