某某高校某某系
2023年9月10日
近年來，某某繫在學校有關部門的領導與支援下，不斷加強人才的引進、培養與開發工作，為我係的發展起到了關鍵推動作用，取得了一定的成績，現將有關情況如下：
一、 目前師資隊伍現狀
目前我係有高階職稱教師2人，有中級職10人，有初級職稱9人。其中專業1專業有在校教師7人，均為碩士學歷。專業3專業6人，均為碩士學歷；專業2專業在校教師為8人，其中博士2人，碩士學歷6人。
專業1、專業2、專業3等方面的專業人才急待不斷進行補充和提公升。
二、 人才引進的必要性分析
高水平大學的建設必須以高水平的師資隊伍建設為基礎和先導，這是被高水平大學的發展史所證明了的。而在一流的師資隊伍建設程序中，合理的師資隊伍分布，高水平的學科帶頭人，以及極強的社會實踐能力水平是學科發展的先決條件，是迅速提公升辦學實力和科研水平的關鍵所在。
隨著辦學規模的不斷擴大，我係目前在校生近500人，而且隨著社會對相關人才的需求量不斷增加，在校生規模面臨繼續擴大的趨勢。隨著辦學規模與質量的不斷提高，對人才也提出了更高要求。在學科建設以及教學實踐過程中，由於人才缺失造成的問題逐漸暴漏，如師資力量不足，學科發展動力不足等問題。
專業1為08年新上的新生學科，在這幾年發展過程中逐漸凸顯該社會需求量大的就業優勢，但是由於師資力量不足，導致教師工作負荷較大，嚴重影響健康的教學工作。同時專業1專業與專業2、專業3專業存在學科學歷構成存在不合理現象，急需招納擁有博士學位、高階職稱的高階人才，帶動學科的發展，不斷提高我院該學科在社會上的名譽及認可度。
本著我校培養高階應用性人才的目標，針對專業1、專業2專業的工科性質，我係師資隊伍中急需一批實踐性強的社會高階人才作為支撐，把我係學生培養成理論知識豐富、實踐能力強的社會性人才。
三、 對人才隊伍建設方面的建議和意見
針對目前我係師資力量不足、學歷構成不合理以及辦學規模不斷擴大的實際情況，本著實事求是、著眼長遠發展的原則，我係人才引進計畫如下，望學校領導及人事部門認真斟酌，批准。
某某系2023年9月10日
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