鑑於公司的經營管理需要，現制定人才引進政策，旨在提公升員工主人翁精神，鼓勵員工向公司推薦人才，以提高員工隊伍的實力，促進公司的發展。
具體政策如下：
一、 適用範圍：公司各級員工（行政人事部人員除外）
二、 員工向公司推薦各級工作人員，則獲得以下的獎勵：
1、推薦w4-w2**正後定崗）範圍工作人員的，被推薦人獲准試用，並通過試用期，則推薦人獲獎金80元。若被推薦人轉正後工作滿半年，則推薦人獎勵100元。
2、推薦w1**正後定崗）範圍工作人員的，被推薦人獲准試用，並通過試用期，則推薦人獲獎金100元。若被推薦人轉正後工作滿半年，則推薦人獎勵150元。
3、推薦c4-c2**正後定崗）範圍工作人員的，被推薦人獲准試用，並通過試用期，則推薦人獲獎金100元。若被推薦人轉正後工作滿半年，則推薦人獎勵150元。
4、推薦c1-m3**正後定崗）範圍工作人員的，被推薦人獲准試用，並通過試用期，則推薦人獲獎金150元。若被推薦人轉正後工作滿半年，則推薦人獎勵200元。
5、推薦m2-m1**正後定崗）範圍工作人員的，被推薦人獲准試用，並通過試用期，則推薦人獲獎金200元。若被推薦人轉正後工作滿半年，則推薦人獎勵250元。
1、一年內，有一名被推薦人轉正並工作滿半年的，推薦人可享受1天的帶薪休假。有兩名被推薦人轉正並工作滿半年的，則推薦人可享受2天的帶薪休假。以此類推。
鎮江市人才引進優惠政策
一 鎮江市 創新創業領軍人才集聚計畫 優惠政策 十二五 期間，按照產業發展規劃，重點圍繞新能源 新材料 電子資訊 航空製造 海洋工程五大戰略性新興產業以及生物醫藥 低碳環保 現代服務業等新興產業，力爭引進培育30名國家層面的創新創業領軍人才 300個創新創業領軍人才團隊和1000名海外創新創業領軍人...
關於人才引進管理辦法建議
招聘上，1 突出重點，人才引進專項計畫要與我縣發展重點結合，緊密圍繞重大專案 重點產業和自主創新示範區建設的重大任務展開。2 立足高階，通過專項計畫公開發布的人才引進崗位須為高層次管理和核心技術崗位，應聘人員須符合基本條件和要求，並具有豐富工作經驗及優秀業績。3 公開公平，通過規範公開招聘流程 嚴格...
人才引進方案
雲貢城網路科技 為進一步強化公司人才隊伍建設，優化人員結構，認真做好人才引進工作，結合公司發展戰略及經營規劃，現制定人才引進方案。一 需求分析 截止2015年3月底，公司現有員工50人，其中，管理人員10人，佔員工總數的20 技術人員2人，佔員工總數的4 營銷人員30人，佔員工總人數的60 從現有人...