共青團******市委人才引進管理辦法
為進一步加強我委人才引進工作，積極引進我委業務工作所需的專業技術人才，現結合我委工作實際，制定本辦法，以保證人才引進的規範性和有效性。
一、引進原則
1、根據長遠發展需要，堅持按需引進；
2、堅持標準，嚴格程式，確保引進人才的質量；
3、適當引進兼職人員。
二、引進人才型別
1、大學生志願服務中西部計畫志願者；
2、大學生基層青年專項志願者；
3、鄉鎮小額信貸兼職副書記
三、引進條件
1、身體健康，無違法亂紀行為；
2、全日制本科以上學歷，單位所需相關專業，年齡在25周歲以下；
3、鄉鎮小額信貸兼職副書記不受上述第2項條件限制。
三、引進程式
1、由辦公室於每年3月底前擬定當年度人才引進計畫，報我委黨支部集體研究審批；
2、引進人才時間根據引進計畫、工作需要靈活確定；
3、人才引進前，須由處分管人事的領導組織人員對其進行嚴格的資格審核，並報經黨支部研究通過後方可引進；
四、引進人才的工作安排
1、大學生志願服務中西部計畫志願者、基層青年專項志願者的服務單位安排以團省委專案辦招募、錄用志願者確定的服務單位為主；
2、鄉鎮小額信貸兼職副書記任職單位由團市委黨支部討論決定。
五、引進人才的待遇
1、工資待遇：我委嚴格執行團省委對各類志願者補貼發放的相關規定規定；
2、福利待遇：引進的專業技術人員享受與服務單位其他正式職工同等的福利待遇；
六、附則
本辦法由團市委辦公室責解釋，自黨支部會議集體研究通過之日起執行。
企業人才引進管理辦法
1.目的 1.1 為落實 x公司人才發展戰略，進一步優化人力資源結構，實現企業的長遠發展目標，制定本辦法。1.2 人才引進工作要適應 x公司的發展要求，堅持培養與引進並舉，不斷增加人才總量，優化人才結構，提高人員素質，為企業持續 健康發展提供人才保障。2.範圍 本辦法適用於 x公司。3.原則 3.1...
人才引進工作管理辦法
南京財經大學人才引進工作管理暫行辦法 為了加強師資隊伍建設，大力實施人才強校戰略，規範學校人才引進工作，特制定本辦法。第一章總則 第一條人才引進必須堅持與學校發展目標和學科專業建設目標相一致的原則。引進人才要有利於促進學科專業的建設與發展 有利於教學科研水平的提高 有利於教師隊伍整體素質的改善和隊伍...
處人才引進管理辦法
為進一步實現人才強處戰略，積極引進我處業務工作所需的專業技術人才，現結合單位長遠發展實際，制定本辦法，以保證人才引進的規範性和有效性。一 引進原則 1 根據長遠發展需要，堅持按需引進 2 堅持標準，嚴格程式，確保引進人才的質量 3 不引進兼職人員。二 引進條件 1 身體健康，無違法亂紀行為 2 全日...