招聘上，1、突出重點，人才引進專項計畫要與我縣發展重點結合，緊密圍繞重大專案、重點產業和自主創新示範區建設的重大任務展開。
2、立足高階，通過專項計畫公開發布的人才引進崗位須為高層次管理和核心技術崗位，應聘人員須符合基本條件和要求，並具有豐富工作經驗及優秀業績。
3、公開公平，通過規範公開招聘流程、嚴格筆試面試環節、加強監督引導力度，確保公開、公正、公平、有序進行。
4、對於非本地戶籍的，可為其申請辦理人才引進，配偶及子女可隨調隨遷。
形式上，1、針對高層次人才，可以採取直接調入、兼職、諮詢、科研和技術合作等方式加以引進和聘用；
2、對於沒有工作單位的，可以採取以派遣方式引進人才；
3、對於符合條件的各類專家、資深人員可按照「不求所有、但求所用」「不求所在，但求所為」的柔性引進機制，通過智力引進、智力借入、臨時聘請等靈活多樣的超常規、創造性地開展人才引進工作。
人才引進管理辦法
共青團 市委人才引進管理辦法 為進一步加強我委人才引進工作，積極引進我委業務工作所需的專業技術人才，現結合我委工作實際，制定本辦法，以保證人才引進的規範性和有效性。一 引進原則 1 根據長遠發展需要，堅持按需引進 2 堅持標準，嚴格程式，確保引進人才的質量 3 適當引進兼職人員。二 引進人才型別 1...
企業人才引進管理辦法
1.目的 1.1 為落實 x公司人才發展戰略，進一步優化人力資源結構，實現企業的長遠發展目標，制定本辦法。1.2 人才引進工作要適應 x公司的發展要求，堅持培養與引進並舉，不斷增加人才總量，優化人才結構，提高人員素質，為企業持續 健康發展提供人才保障。2.範圍 本辦法適用於 x公司。3.原則 3.1...
人才引進工作管理辦法
南京財經大學人才引進工作管理暫行辦法 為了加強師資隊伍建設，大力實施人才強校戰略，規範學校人才引進工作，特制定本辦法。第一章總則 第一條人才引進必須堅持與學校發展目標和學科專業建設目標相一致的原則。引進人才要有利於促進學科專業的建設與發展 有利於教學科研水平的提高 有利於教師隊伍整體素質的改善和隊伍...