關於開展「新興產業人才引進機制」調研的通知基層有關單位：
為探索新興產業人才隊伍建設的有效做法，更好發揮人才資本在企業發展中的支撐作用，根據安排，現就有關單位人才引進機制進行調研，具體事項如下：
一、調研單位
二、調研內容
1、人才結構基本情況。
2、近3年人才引進與流失情況。
3、人才培養、使用、管理情況。
4、人才引進存在的問題及解決辦法。
5、對人才引進工作的意見和建議。
三、有關要求
請參與調研的單位根據調研內容，結合本單位人才引進工作實際，形成書面調研材料，並於2023年9月30日前將調研材料以電子郵件方式報集團公司組織人事部。
聯絡**：899997 郵箱：
組織人事部
二〇一一年九月二十日
三新興產業主題
明者因時而變知者隨事而製 大力發展戰略性新興產業 金融危機背景下，我省經濟指數出現明顯下行趨勢，工業增加值減少，企業虧損面擴大，部分企業處境艱難，多年來高速增長的浙江經濟面臨考驗。究其原因，浙江經濟曾經取得的輝煌主要是靠外延式擴大再生產取得的，以 高投入 高消耗 高排放 擴大企業經營規模，以 低成本...
戰略新興產業獎勵辦法
hnpr 2011 05010 湘經信投資 2011 535號 關於印發 湖南省加快培育發展戰略性 新興產業獎勵細則 的通知 各市州經 工 信委 財政局，省直有關部門 現將 湖南省加快培育發展戰略性新興產業獎勵細則 印發給你們，請遵照實施。附件 湖南省加快培育發展戰略性新興產業獎勵細則 二 一一年九...
新興產業發展工作計畫
工作計畫 單位部門 日期 年 月 日 十三五 時期是我縣經濟社會轉型發展的關鍵時期。新常態下，經濟下行壓力 結構調整力度持續加大，土地 資金 環境等要素制約日益趨緊，在此情況下，加快推進新產業發展是我縣在新時期拓展新的發展空間 加快經濟發展方式轉變 增強縣域經綜合實力和可持續發展能力的重要戰略舉措，...