對中醫工作的幾點看法

2022-07-09 19:54:04 字數 1097 閱讀 8650

主要成績

一、在建立農村中醫工作先進縣的推動下,全縣25個鄉鎮衛生院基本建立健全了與之相適應的中醫工作領導機構,制定有相應的中醫工作制度、工作計畫、工作記錄及年度總結等必備資料,且基本處於執行狀態。

二、全部鄉鎮衛生院均設定有中藥房、中藥庫房。配置的中藥飲片及中成藥均能達到臨床應用標準。中醫藥人員配置比例基本能夠達到30%標準,均有與之相適應的中醫執業醫師提供中醫藥臨床醫療衛生服務。

三、90%以上的行政村衛生站都能為當地群眾提供中醫藥基本醫療衛生服務。

四、在中醫適宜技術推廣應用上,各鄉鎮衛生院及90%以上行政村衛生站均配備有銀針、火罐、刮痧板、艾條等中醫適宜技術應用器材。

存在問題

一、我縣中醫藥發展南北相對不平衡,中醫藥人才隊伍結構不盡合理。

主要表現在:

1、南面鄉鎮衛生院中醫藥工作開展相對不足,個別鄉鎮衛生院甚至只是搭了乙個空架子,卻沒有引進與之相適應的中醫執業資質人才,導致中醫臨床工作開展較為困難。

2、部分鄉鎮衛生院中醫藥人員技術水平較低(特別是少數跟師帶徒出身的中醫藥人員),不知道怎樣書寫中醫查房記錄及中醫會診記錄,從而為病人提供中醫藥或中醫適宜技術服務能力不夠 。

二、北面鄉鎮衛生院中醫藥發展較好,但臨床應用卻比較混亂。

主要表現在:

1、從病人住院第一天開始,直到病人出院為止的十多天時間內,只用一張中藥處方。整個**過程無病情演變動態分析記錄和中醫查房記錄。

2、部分鄉鎮衛生院單純從追求經濟效益出發,同乙個病人,同一種疾病,同時應用

四、五種,甚至

五、六種中醫技術**的違規現象在臨床上隨處可見。

幾點建議

一、加強和提高南面鄉鎮衛生院對發展中醫事業的重視力度,著力解決中醫藥執業資質人才引進和培養問題。

二、考慮如何讓我們專業人員從目前的行政工作中解脫出來,真正貫徹落實局領導提出的股室專業人才下基層督導的英明決策。

三、建議在從事基層專業督導中,把今年縣局需要完成的各項衛生工作進行全面統籌規劃(比如衛生工作、疾控、婦幼、中醫藥、規範化鄉鎮衛生院達標建設等),盡量爭取投入較少人力資源而能夠完成較多專案。

四、建議以點帶面,首先從今年需要完成「規範化鄉鎮衛生院達標建設」的鄉鎮著手,全面把這幾個鄉鎮衛生院的衛生工作、疾控、婦幼、中醫藥等多項工作一齊抓好。

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