【摘要】經濟發展的一體化、全球化、資訊科技國際化是發展的趨勢，企業的發展必須緊追時代的變化，所以企業的財務柔性已是時代發展的需求，傳統的財務管理的理念已經不能適應國際環境的發展變化，特別是全球化的今天。本文結合財務柔性的現狀和意義，對企業的財務柔性發展提出幾點戰略**。
【關鍵詞】財務柔性財務人員財務管理
一、財務柔性的現狀及現實意義
現代社會是知識的經濟時代，是乙個資訊的飛速發展的時代，社會的可變性和複雜性、多樣性是其不變的特點，經濟一體化更是其發展的趨勢。而企業的財務策略更是應該結合國家的相關財政政策、經濟政策、稅收相關的法規進行合理有效地調整，不斷適應市場的變化，現代企業更是應該要求其實現財務管理的柔性發展才能適應社會發展的步伐。
財務管理觀念的滯後嚴重影響我國的企業發展，對財務管理的柔性缺乏科學的、系統的、管理的研究，機構設定的單一化、使得資訊的不暢通，人員工作的效率低下是企業的管理缺乏靈活性和創新性，機構職能的混亂、評價體制的缺乏，財務人員的整體素質的水平較低，這些都是我國企業財務管理的現狀，所以要想實現企業的財務柔性管理這些都是亟待解決的問題，且不容忽視的現狀。
企業的財務柔性是企業財務管理能夠持續適應現代化發展變化的能力，它既包括財務管理資源的柔性、又包括財務協調的柔性。在財務活動中籌資活動、資本成本、資本結構的柔性化有待於合理的優化配置，這就需要財務的柔性化。資源管理柔性包括資源的有效使用範圍、資源的有效利用所需的時間，柔性所體現的成本和難度。
財務協調的柔性是在各種財務活動中體現出來的，在財務活動中展現協調的能力，通過從新的資源整合來達到財務資源的優化配置，財務柔性本質所在是財務管理能力，這是企業的競爭優勢，也是競爭的關鍵。
二、對增強企業的財務柔性的幾點看法
（一）以人為本是企業財務柔性的關鍵
財務柔性的關鍵在於財務管理能力柔性，財務管理能力柔性的關鍵在於人才的培養，通過有效地評價、考核激勵機制等全方面下功夫，增強處理問題的效率性。財務管理人員應該是知識型、技術型，全面複合型的財務管理人員。以人為本是核心，是實行企業財務柔性管理的必要前提，人的主觀能動性更是有待發揮的潛力，堅持以人為本的理念充分發揮人的主觀作用，從根本上對財務管理做出科學的統籌規劃，促進企業的財務柔性化發展。
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