李鋒老師 體驗式團隊心智訓練方案

2022-07-08 11:51:04 字數 2046 閱讀 3394

心靈成長—卓越團隊心智訓練

現代企業80%以上的管理都是從中間環節入手,通過各項規章制度來約束員工的行為,通過改變行為影響結果。但是專家認為行為只是「標」,而行為背後的「信念」和「心態」才是「本」。只有把心態、信念的寬度開啟,讓每個員工都能進行「自我管理」、願意以更飽滿的激情與熱情去對待工作,才會治「本」,同時提公升員工的自身素養與綜合績效。

團隊成員缺乏激情、做事不夠積極主動、責任心不強

同事間溝通不暢、互相扯皮、做事不認真

人才流失率較大,員工對企業忠誠度不高

員工缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信,業績難以快速提公升

員工能力欠缺,可是進行了技能知識的培訓後,有可能是為他人做嫁衣

高效團隊的覺醒、蛻變、整合、飛躍

心靈的震撼將帶給您……

1、立竿見影見效,變不可能為可能

立即學會調整好自己與部屬的心態信念、學會強力溝通、創新績效等,學到擴大能量的方法與技巧……

2、當場突破企業運作過程中的瓶頸或問題癥結

聰慧而有經驗的您可能一點就破,同時訓練與導師作為乙個橋梁,連通領導與員工之間的差異思維與立場……

3、體現領袖人物的人格魅力與領導管理藝術

讓管理者更上一層樓,開闊視野、增強影響力,更有信心與方法贏得員工與客戶的信任,促進員工敬業、忠誠……

4、代價小、時間短、回報豐厚

經過團隊精神訓練,給您換來兩年、二十年乃至三十年都得不到、經歷不到的領導管理經驗與超出期望的效果。

5、找到撬動企業的槓桿

經過團隊訓練,助您把企業奮鬥目標化為員工甘心情願的行為習慣,提公升企業核心競爭力與凝聚力。

讓我們在一系列的活動中親身體驗團隊的魅力!!!

經過成功者心智訓練,所有受訓學員的共同心聲:

所有的猜忌、不信任、不支援、在這一刻,像煙塵一樣消失得無影無蹤,所有的關注、所有的關愛、讚美、信任、理解,在此時,像泉水一樣汩汩而出,心靈的碰撞,在此刻昇華,我們全力以赴朝著同乙個目標,奮勇前進。

團隊心智模式訓練特點

在當今快速變化的環境下,企業面對快速增長、行業競爭、體制改組、機構兼併以及客戶需求轉變等諸多挑戰,有些企業還面臨個人、團隊和部門反應遲緩、缺乏信任、溝通不善和效率低下的危機。只有致力於奠定堅實的基礎,輔助員工樹立良好的工作態度和工作習慣才有可能培育出高素質的員工、高度信任的團隊,運作業績精良的卓越企業。

如果您的團隊有缺乏激情、做事不積極主動、責任心不強、缺乏對未來的競爭意識、溝通不強、扯皮、缺乏自信、協調能力差、做事不認真等問題,團隊心智訓練採取國際最先進的互動式教學,把學習變成遊戲,把遊戲變成力量。我們將為您的團隊量身定做一套完善的訓練計畫。通過各種體驗式訓練,最終使員工達到最佳狀態,做到齊心協力、全力以赴地開展工作,使業績迅速提公升。

互動體驗式教學方式,時間分配為講師演講佔30%,學員演練佔20%,實戰演習、活動、遊戲等佔50%。

【培訓目的】

·增強團隊凝聚力、責任心、忠誠度

·提高執行力、領導力、協作力

·提高主觀能動性、系統思考能力、換位思考能力

·培養創新意識

·激發潛能,挑戰自我,提公升心智

·深刻體會珍惜、感恩、責任、認真、信心的重要性

·完善管理方法,調整管理態度、放鬆心態

【培訓物件】

班組長【培訓方法】

體驗式心智訓練、課堂演講、頭腦風暴、小組研討

【培訓時間】

一天【培訓大綱】

注:培訓方可根據受訓學員課程中實際情況靈活新增或變動課程

【學員須知】

為了使每一位學員在培訓中都能得到更好的學習、感悟及提公升,特制定以下學員須知,望所有學員遵守、配合。

1、保持歸零的心態。

2、在規定學習時間準時到達會場,不要因超時影響自己及他人的學習效果,所有學員在上課時著便裝(休閒裝),穿便鞋(休閒鞋)。

3、所有學員在上課時間請關閉自己的手機或調到震動狀態。

4、所有學員保管好自己的隨身攜帶品和貴重物品。

5、所有學員在授課時間不允許私自離開會場或上衛生間(我們會在課間合理安排時間給大家)。

6、學員上課時在規定的時間內不允許隨意走動或大聲喧嘩。

7、在上課過程中為了使室內的空氣清新,保持他人的身體健康,請學員不要抽菸。

【受訓方物料準備】

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