定期關懷回訪規範

2022-07-02 10:06:04 字數 669 閱讀 7753

第一條目的

加強與成交客戶溝通與交流,做好服務工作,掌握客戶資訊,創造需求做好續購準備。

第二條回訪時機

行銷專員在交貨後的乙個月內應對顧客進行專門的**回訪或登門拜訪。

第三條操作要點

一、 **回訪

(一)在交貨後的第二天

1、 針對交貨以及現場安裝情況進行客戶意見徵詢;

2、 客戶對空間規劃的滿意度;

3、 對產品的滿意度;

4、 提出各產品的使用、清洗等的正確方法以及建議。

(二)在交貨後的第一周

1、 針對一周內的使用情況進行追蹤;

2、 客戶對產品的舒適度、使用度等意見做出徵詢;

3、 針對部分可能出現客訴的木質產品使用情況進行了解。

(三)在交貨後的第一月

1、 針對一月內的使用情況進行追蹤;

2、 客戶對產品的舒適度、實用度等意見做出徵詢;

3、 對易汙損或可能因為使用不當造成損壞等產品使用以及清洗的合理化建議;

4、 了解其他續購意向或客戶最新動態。

二、 登門拜訪

在交貨後的第一月內實施,今後視情況不定期拜訪。

1、 前期以產品本身、產品的正當使用以及維護為重點;

2、 兩至三月以後以獲取客戶資訊、加強溝通與交流為重點,並向客戶介紹公司動態以及推薦新上市產品等為重點。

員工關懷回訪錄

新員工關懷回訪錄 是公司與新員工之間交流的平台,在這裡新員工可以站在獨立客觀的視角上,為公司的發展提出建議與措施 我們可以了解到各部門 崗位上新員工的工作狀況 學習內容 生活感受,以及新員工在各方面的需求 大家可以暢所欲言,因為這樣我們才能共同建造更優質 更舒心的工作環境。公司才能為大家提供更切實的...

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