關於認真落實好「五個統一」煤礦用工
管理工作的實施辦法
根據省煤勞發1499號《關於切實加強全省煤礦用工管理的通知》的要求，為了認真落實「五個統一」的煤礦用工管理，切實規範我公司勞動用工管理秩序，實現用工管理規範化、制度化，特制定本實施方案：
一、指導思想
全面貫徹落實科學發展觀，牢固樹立「以人為本」的發展理念，以規範公司勞動用工管理、提高從業人員素質、確保安全生產為目標，堅持變分散招工為集中招生、變分散管理為集中管理的原則，採取「五個統一」的管理辦法，做到招聘、培訓、錄用、管理、監督有機結合，穩步實現勞動用工管理規範化、制度化，為我公司跨越發展提供強有力的人力資源保障。
二、組織領導機構
為確保「五個統一」煤礦用工管理制度在我公司的高標準落實，特成立工作領導組：
組長：張鄭軍
副組長：張學旗
成員：衛國龍王軍社劉天勝張金海趙曉兵
馬立新崔海公升原冬亮馬小軍衛中效
領導組下設辦公室，辦公室設在勞動用工科，辦公室主任由劉天勝兼任，主要負責公司勞動用工管理「五統一」的日常工作。
主任：劉天勝
成員：陳學勤王樂鋒馬鶴霄趙敏素
王娟娟張敏楊國萍
工作職責：
1、負責招聘人員的資訊、資格複審、登記、簽訂勞動合同、勞動用工備案和參加社會保險等工作。
2、負責招聘人員的培訓、考核、備案、委派等工作。
3、按照勞動用工「五統一」的規定，規範勞動用工管理制度，建立健全勞動用工檔案，確保用工管理達到五個百分之百。
三、具體內容
五個統一即：統一發布用工資訊、組織報名和資格審查，統一培訓，統一簽訂勞動合同和勞動用工備案，統一參加社會保險和派遣，統一管理的「五個統一」煤礦勞動用工管理制度。
四、工作要求
1、加強學習，強化認識。
「五個統一」是加強勞動用工管理的新舉措，人力資源部、黨工辦、培訓科等職能部門要帶頭學習、宣傳，完成領會標準精神，並通過班前會、公開欄等形式，加強有全礦幹部職工中宣傳。要切實把該項工作作為落實上級工作精神，完善公司內部管理，確保礦井順利投產達效的一項重中之重的工作來對待。
2、嚴格標準，規範執行。
公司工作領導組要從自身做起，切實帶動全公司明確「五個統一」的工作標準，嚴格按照上級規定標準要求和工作程式開展好該項工作，不得有弄虛作假，應付的現象出現。要將其作為為礦井投產達效打基礎的一項工作來對待，規範推行，實現個來和職工的互利互贏。
3、加強督查，保障落實。
公司監察室、企管科要積極發揮職能，加強對該項工作定期不定期的督查，發現問題及時提出並認真整改，促進工作落實。對於在工作中消極應付，執行不力的科室和個人，一經發現將從重處理。
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