能力本位的課程教學改革的實踐與研究

2022-06-20 11:15:02 字數 997 閱讀 4268

本文分析了高職課程改革所經歷的三個轉變階段,剖析了能力本位教育的內涵。並介紹了我院在商業網頁設計與製作課程中實施的職業標準為依據,能力為本位的課程體系結構的重構方案。

關鍵詞:課程改革;能力本位;專案教學

據相關資料統計,2023年全國高等職業技術院校包括民辦院校招生人數總計超過300萬,預計到2023年全國高等職業技術院校在校生將達1530萬人,社會對高職人才需求飛速遞增的今天,高等職業院校對課程教學的改革也日益受到關注。

1高職課程教學改革的歷史

隨著歷史進步,經濟的發展,高職課程改革經歷了由「職業技能到知識、技能、態度再到專業能力、方法能力、社會能力」的轉變。

最初,焦點集中在被教學者的從業能力即職業技能上,被教學者只要通過學習能掌握並勝任一門技術就是完成了職業教學的任務,同時,被教學者也獲得了謀生的職業技術,這一時期在管理科學的演進歷程中可對應泰勒時代。

後來,企業管理者對於技術工人、生產效率的認識發生了變化,管理者們發現,即使掌握同樣技術的工人在工作中所反映出來的面貌也大不一樣,也就是說,「乙個人決定著乙個崗位的面貌」。其根源就是支撐乙個人職業技術背後的知識儲備、從業心理極大地影響著他對待勞動的態度,並進一步影響著他所從事工作的質量和效率。由此,從原先單純地注重職業技術開始注重被教學者的知識、技術、態度等,被教學者的從業能力內涵從「職業技能」拓展到「知識、技能、態度」。

進入資訊時代後,變革、溝通、合作正成為時代的主要特徵之一,企業的經濟生產方式正在發生了巨大的變化,企業管理者對於從業者的要求呈現出一種整合化的趨勢,即從業者要承擔的不僅僅是單一的工作任務,而是復合的多工系統。在此背景下,從「知識、技能、態度」拓展到「專業能力、方法能力、社會能力」。所謂「專業能力」是指專門知識、專業技能和專項能力等與職業直接相關的基礎能力,是職業活動得以進行的基本條件;所謂「方法能力」是指獨立思考能力、分析判斷與決策能力、獲取與利用資訊的能力、學習掌握新技術的能力、革新創造能力和獨立制定計畫並執行的能力;所謂「社會能力」是指組織協調能力、交往合作能力、適應轉換能力、批評與自我批評能力、口頭與書面表達能力、推銷自我的能力、抗挫折能力、競爭能力和社會責任感等。

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