（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1．患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；
2．因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的；
3．實行計畫生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；
4．符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前10天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規定支付勞動報酬的；
2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．合同期內乙方死亡；
3．乙方按國家規定應徵入伍的；
4．法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執乙份甲方（蓋章乙方（簽名）
年月日年月日
臨時工聘用協議
甲方 乙方 甲方為了工作需要，繼續聘任乙方為甲方的臨時工人，經甲乙雙方共同協商，自願達成本協議，雙方應共同遵守本協議所列條款。一 協議期限 甲方聘用乙方在甲方後勤部門擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自2010年1月1日至2011年1月1日。二 乙方工作內容 任機關食堂廚師，主要負責食堂灶房衛生及後...
臨時工聘用協議書
5 違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成一定經濟損失的 6 乙方隨時要對自己的身體狀況進行檢查，如實匯報。如有隱瞞者隨時解除臨時用工協議 7 被開除 判刑 依法追究刑事責任的 8 其它違反國家 甲方規定的。三 臨時用工協議期內，乙方要求違約解除臨時用工協議的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出...
聘用臨時工合同
茲由簡稱甲方 因工作需要聘用臨時職工 簡稱乙方 所聘職務 技術料員經甲 乙雙方協商，訂立合同如下 一 聘用時間 從2006 年5月1日至2007年5月31日止 試工期 合同期滿，自行終止。二 工資待遇 試工期間乙方工資按 元 月發給，試工合格後，由甲方正式核定乙方月工資為元 月。同職工發放辦法。三 ...