臨時工聘用合同

用人單位（甲方）

職工（乙方）

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下合同：

一、合同期限

本合同自年月日至年月日止。

二、工作任務

乙方同意並服從甲方的工作需求，在總務處承擔工作(具體工作由總務處安排)。

三、勞動紀律

甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動的時間

乙方上班時間與甲方學校作息時間一致，假期教師上課期間，總務人員也需在崗值班，其他時間隨時接受總務處安排的各類臨時工作，並保質保量完成。

由學校按總務處對所聘用人員進行考核，每月把考核成績報給榆林市江橋人力資源有限責任公司。

五、勞動保護和勞動條件

1、為使乙方能順利完成生產工作任務，甲方應根據國家有關職工的生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必需的生產、工作條件，保障乙方的安全和健康。

2、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，並向有關部門檢舉、控告。

3、在合同期內，乙方所有安全問題均由自己承擔，甲方不承擔任何責任及費用。

六、終止解釋勞動合同條件

在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

2）患病或非因工傷負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

3）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；

4）無理取鬧，打架鬥毆者；

5）不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的；

6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員；

7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

8）被依法追究刑事責任的。

七、違反合同責任

一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任，按有關政策予以適當賠償。

八、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

九、本合同期限滿自行終止。

十、本合同書一式兩份，臨時工本人和學校各執乙份。

甲方（蓋章

甲方代表簽字乙方（簽名或蓋章）：

年月日年月日

茲由簡稱甲方因工作需要聘用臨時職工簡稱乙方所聘職務技術料員經甲乙雙方協商，訂立合同如下一聘用時間從2006 年5月1日至2007年5月31日止試工期合同期滿，自行終止。二工資待遇試工期間乙方工資按元月發給，試工合格後，由甲方正式核定乙方月工資為元月。同職工發放辦法。三 ...

生活教師用人單位甲方職工乙方甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協議一協議期限本協議自年月日至年月日止。二工作任務 1 負責學生的飲食起居管理工作起床床鋪整理洗漱分餐碗筷洗漱整理午休睡前洗漱活動晚休學生...

用人單位甲方職工乙方甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協議一協議期限本協議自年月日至年月日止。二工作任務乙方同意並服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。三勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，...