甲方：乙方：甲方為了工作需要，繼續聘任乙方為甲方的臨時工人，經甲乙雙方共同協商，自願達成本協議，雙方應共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
甲方聘用乙方在甲方後勤部門擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自2023年1月1日至2023年1月1日。
二、乙方工作內容
，任機關食堂廚師，主要負責食堂灶房衛生及後勤交辦的其它事項。
，從事司機工作，主要負責行車安全及機關交辦的其它事項。
，從事司機工作，主要負責行車安全及機關交辦的其它事項
三、乙方的工資及養老保險福利待遇
1、工資標準。廚師每月1100元，司機每月1000元。
2、養老保險。從2023年1月1日開始，甲方為乙方繳納養老保險金，根據長春地區養老保險的有關規定，甲方按照應承擔的繳費比例21%，每年應給付乙方社會保險金3559.30元，實行年底結算。
一切養老保險手續由乙方自行辦理。
3、如果乙方不繳納或不及時繳納養老保險金，造成的一切後果由乙方自行負責，甲方概不負責。
四、甲方的權利與義務
1、甲方負責乙方的日常人事管理；
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品。
五、乙方的權利與義務
1、接受甲方的管理，並按要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
2、享受協議規定的工資待遇；
3、在簽訂本協議時自願遵守甲方的有關規定；
六、協議的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：
1．嚴重違反勞動紀律或單位規章制度，損害單位利益，給單位造成極壞影響的；
2．連續無故曠工超過3天的；
3．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
4．患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的。
5．其它有關國家、**規定的。
（二）協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。
七、違反協議的責任和爭議解決
協議一經簽訂具有法律效應。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。
協商無效的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、其他
本協議經雙方簽字後生效，本協議一式四份，甲方乙份、乙方當時人各執乙份
甲方代表人：
乙方：年月日
臨時工聘用協議
三 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同 1 患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的 2 因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的 3 實行計畫生育女職工在孕期 產期及規定哺乳期內的 4 符合國家規定其它條件的。對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。四 ...
臨時工聘用協議書
5 違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成一定經濟損失的 6 乙方隨時要對自己的身體狀況進行檢查，如實匯報。如有隱瞞者隨時解除臨時用工協議 7 被開除 判刑 依法追究刑事責任的 8 其它違反國家 甲方規定的。三 臨時用工協議期內，乙方要求違約解除臨時用工協議的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出...
聘用臨時工合同
茲由簡稱甲方 因工作需要聘用臨時職工 簡稱乙方 所聘職務 技術料員經甲 乙雙方協商，訂立合同如下 一 聘用時間 從2006 年5月1日至2007年5月31日止 試工期 合同期滿，自行終止。二 工資待遇 試工期間乙方工資按 元 月發給，試工合格後，由甲方正式核定乙方月工資為元 月。同職工發放辦法。三 ...