（生活教師）
用人單位（甲方）：
職工（乙方）：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協議：
一、協議期限
本協議自年月日至年月日止。
二、工作任務
1、 負責學生的飲食起居管理工作（起床、床鋪整理、洗漱、分餐、碗筷洗漱整理、午休、睡前洗漱活動、晚休、學生起夜等）。
2、 負責後勤公共區域的衛生工作（宿舍、公共樓道、宿舍內的廁所、餐廳等）。
3、 負責學生的衣物和被褥管理（學生的衣服有專櫃，分開放置並要記清楚，在清洗晾乾後及時放回避免弄錯；學生的被褥定期晾曬，並及時收回鋪好、放對）。
4、 交接學生（在上課前讓學生排好隊點清人數交給班主任，學生有特殊情況的及時告訴班主任，在放學後要按班級從課任老師那裡接回學生清點人數並詢問老師，學生有無特殊情況）
5、 學生活動（生活老師要組織好學生放學之後的活動和晚休前的活動，一切活動在老師的視野範圍內確保學生安全）。
三、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行每週休息兩天。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商後，適當加班。
2、乙方基本工資標準為1150/月，上班時經考核，另加學期考核獎100元。
3、甲方每月30日前如期發放工資，由學校總務處統一發放。
四、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，並向有關部門檢舉、控告。
五、終止解釋勞動協議條件
1、在合同期內有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
2）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；
3）無理取鬧，打架鬥毆者；
4）不履行合同，不按質量要求完成工作或不稱職的；
5）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；
6）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
7）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
1）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；
2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；
3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知一方。
六、違反協議責任
一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任，按有關政策予以適當賠償。
七、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
八、本協議期限滿自行終止。
九、本協議書一式兩份，臨時工本人和學校各執乙份。
甲方（蓋章乙方（簽名或蓋章）：
年月日年月日
學校臨時工聘用合同
用人單位 甲方 職工 乙方 甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協議 一 協議期限 本協議自年月日至年月日止。二 工作任務 乙方同意並服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。三 勞動紀律 甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，...
學校勞務臨時工聘用合同
用人單位 甲方 職工 乙方 甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協議 一 協議期限 本協議自 2013年9月1日至 2014年8月31日止。二 工作任務 乙方同意並服從甲方的工作需求，在教學樓承擔洗手間衛生打掃工作。三 勞動的時間與勞動報...
聘用臨時工合同
茲由簡稱甲方 因工作需要聘用臨時職工 簡稱乙方 所聘職務 技術料員經甲 乙雙方協商，訂立合同如下 一 聘用時間 從2006 年5月1日至2007年5月31日止 試工期 合同期滿，自行終止。二 工資待遇 試工期間乙方工資按 元 月發給，試工合格後，由甲方正式核定乙方月工資為元 月。同職工發放辦法。三 ...