四月槐花開，清馨又怡人。
感謝公司給我這次學習提公升機會.4月初，我和公司的各位同事一起參與了李強老師的同心無敵課程培訓，開始了三堂課程培訓學習。從喧囂的城市回歸寧靜的課程培訓，放下繁瑣的工作，慢慢靜下心當起了學生，全方位對企業管理、人際相處和溝通、市場營銷、企業文化建設、等課程進行了學習。
通過這三堂課程的系統培訓，讓自己的管理和溝通工作水平上了乙個新台階。
在學習過程中，我懂得了一名優秀的企業中層管理人員應該如何正確角色定位，擺正心態，按照上級組織意圖圍繞企業目標高效率完成各項工作任務，從而全面提高自己所領導團隊工作執行力的一些辦法。乙個成功的企業，在管理方面必須強調團隊執行力和工作執行力，任何企業的成功都必然是執行的成功。執行力是決定企業管理成敗的乙個重要因素，是構成企業競爭力的重要一環，只有掌握並充分將執行力運用於企業戰略中，企業才具有獨特的競爭優勢。
沒有執行力，就沒有競爭力，這是企業適應現代市場經濟發展的必然要求。我認為公司在發展過程中，從上到下都應該全面以貫徹提高團隊執行力來推動各項工作，抓緊時機、加快節奏、提高效；要著眼於「新」，開拓創新，改進工作方法。只有改革，才有活力；只有創新，才有發展。
要敢於突破思維定勢和傳統經驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執行的力度更大、速度更快、效果更好。
通過同心無敵的課程，我明白了有效溝通對於管理工作和人力資源管理工作的重要作用，懂得了與人有效溝通必須要擺正位置和心態，善於傾聽，學會表達，學會根據不同的人採取不同的說話方法，這樣，有效溝通才能顯示出它最重要的作用。管理的有效溝通目的就是為了激勵職工，改善績效，形成良好的企業文化氛圍；是為了表達管理情感，分享員工的挫折與自我認知感滿足；是為了流通資訊，強化資訊，不讓資訊斷裂。這就要求我們在平時的工作中，要不斷加強與上級溝通，正確傳遞資訊，便於領導決策；不斷加強與員工的交流，切實指引員工的行為，與員工共享挫折的教訓與成功的喜悅，化解管理矛盾，把握我們的管理工作持續、良性的發展方向。
我第一次知道了自己是什麼性格的人，懂得了如何將人用在最合適的位置上，明白了如何「選人、用人、育人、留人」。同時課程中的互動遊戲讓我學會了用真誠、虛心的心態去發現別人的優點，學會了真誠讚美他人，在課堂上我與內心的對話中，我是真誠的，內心也是開心的，讓我親歷體會到了來自內心的需要。
新的起點需要新的奮鬥，新的奮鬥需要旗幟作為引導，這次培訓學習就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。一切工作都需要實踐來證明，成功＝艱苦的勞動+正確的方法+少談空話，在今後的工作中，我將以本次培訓精神作為指導，以自己的實際行動來實現自身價值。
順祝商祺!
培訓學習總結
培訓學習心得體會 首先感謝處領導給我這次學習的機會。8月初，在地委組織部的統一安排下，我和大興安嶺的30位同學赴國家林業局幹部管理學院開始了40天的培訓學習，對企業管理 人力資源管理 財務管理 市場營銷等課程進行了乙個多月的系統培訓，通過培訓，不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思...
培訓學習總結
日照鋼鐵煙氣脫硫培訓總結 短暫的兩天現場學習已經結束，在這兩天裡，使我對企業和企業的產品有了更好，更深的認識。具體心得如下 第一，理論聯絡了實際 對於環保特別是環保工藝，對我而言是完全陌生的領域，一切從零開始學起。雖然在集團公司，參加了兩次範總的培訓課程，講的很明確也很系統，但是對整個工藝的流程 作...
培訓學習總結
學有所得 總結 通過這次 緊張 忙碌 充實 的學習，增長了知識，改變了觀念，拓寬了視野，為今後教育教學指明了發展方向，以促進自己專業成長的步伐邁得更快 更好。一 教育觀念得到更新。通過 國培 學習，不僅使我明白了 教什麼 怎麼教 的問題，並且從中受到了很多的啟發，教育理念發生深刻變化。1.我注重教學...