摘要:本文通過結合高校圖書館近些年的改革發展實踐,從管理層角度談及建設一流大學圖書館中需要深入思考的若干問題,包括:堅持從實際出發,勇於開拓創新;堅持服務這惟一的根本宗旨;明確圖書館定位和發展目標;不失時機對文獻資源結構進行戰略行調整;積極發展新的服務模式;改善隊伍結構、素質及待遇。
為此,每乙個圖書館工作人員都要認真思考,從細節入手,旨在為讀者提供方便、專業的資訊諮詢服務。
關鍵詞:高校圖書館圖書完善整架
高校圖書館是學校的重要組成部分,是學校的文獻資訊中心,是為教學和科研服務的學術機構,是尋求知識、追求理想的良師益友,是讀者的第二課堂。圖書館工作中,以讀者為中心,不斷提高服務質量是永遠的宗旨。因此,每乙個圖書館工作人員都要認真思考,從細節入手,改善服務內容,為讀者提供方便、專業的資訊諮詢服務。
從細節入手,首先就是要從圖書館借閱環境中小的方面入手,以點帶面,完善借閱環境。
第一,關於書籍按開本大小排架問題,也就是說把每排書架上的所有圖書大小一致,排列整齊,仔細一看,同一書架上的圖書內容不一定屬於相同內容。管理人員有一塊木板,約八開本書籍的大小,上面按書籍的大小用線劃分了10檔次。當每本書進入圖書館後,在編目的同時,編目人員便用這塊測量開本大小的木板來確定這本書屬於10大類中的某類,書籍編目後就在書庫的這一類大小的書架上先後排架。
對於這種「書籍開本大小排架法」使書架放置排列的圖書高低一致,具體的說有四大優點。一是實用,這種方法大大提高了書架的利用率,避免了因分類方法帶來的同一類大小開本不一而造成的排架難,特別是藝術類等圖書,大型開本較多,書架上難以放置,也給書庫管理人員在取書回架過程中帶來了很大的不便;二是美觀,所有書架入置的圖書均高低大小劃一;三是節省了各圖書館以往書庫管理中不時的通架工作;四是提高了所有書架的利用率,所有圖書均有固定的書架號,這將便於對書庫及書架的統一管理及其發展的規劃。
校園招聘中若干問題的思考
校園招聘中的若干問題 摘要 校園招聘是一種涉及企業 學生 學校三元群體的新的招聘模式。學校作為學生和企業的溝通平台，為校園招聘的順利進行創造了有利條件 應屆畢業生也將校園招聘作為求職就業的重要選擇之一，企業更是將校園招聘作為提公升自我競爭力和宣傳企業的重要途徑。這三方在校園招聘中都發揮著舉足輕重的作...
關於推進少兒圖書館延伸服務工作的思考
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圖書館服務中的「以人為本」
摘要 隨著我國科學技術的不斷進步，時代也在逐步發展著，我國整體的國民經濟都在持續上公升著，在這種蒸蒸日上的境況下，更能凸顯出人文精神的重要性，所有國民只有將自己用知識武裝起來，才能進一步成為更出色的人，所以，人們應該大量地閱讀各種各樣的圖書，從而充實自己，也能夠陶冶自己的情操，全面提公升自身的素質。...